[고용평등]고용 실태를 통해 알아본 한국 여성의 위상

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레포트 > 사회계열
2003.12.18
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소개글

[고용평등]고용 실태를 통해 알아본 한국 여성의 위상에 대한 자료입니다.

1.서론

2.본론

1.통계로 알아본 한국 여성의 고용 현황
직업별 인구 구조
성별 임금 구조
취업률
여성 취업의 장애 요인
2.한국 여성의 인권 현실
법과 거리가 먼 현실
여성 고용 현실
IMF 구제금융 이후 여성고용현실
3.한국 여성의 지위 향상이 어려운 이유
4.한국 여성의 지위 향상을 위한 방안

3.결론

본문내용

1.서론

1970.80년대까지만 해도 한국 여성들의 직업은 가정과 양립하기 어려웠다. 한 집안에 아들이 있으면 교육을 위한 기회와 금전은 모두 아들에게 제공되었으며 여성의 직업도 그것에 일조하기 위한 방법에 지나지 않는 경우가 많았다. 여성의 결혼은 곧 퇴직을 의미했으며, 실제로 입사하기 전에 결혼을 하면 사퇴하겠다는 각서를 쓰고 입사하게 하는 기업도 많았다. 또한 기혼 여성이 직업을 계속 가지게 될 경우에도 출산과 육아라는 문제에 부딪히게 되면 할 수 없이 사퇴를 하는 일이 많았다. 여성의 직업은 자아 실현과는 거리가 멀었으며, 있으면 힘들고 언젠가는 관두어야 할 것이었다.
1990년대에 들어서면서 우리 사회에도 평등의 이름을 걸고 여성의 지위와 인권을 향상시키기 위한 노력이 계속되었지만 오랫동안 만연해 있었던 여러 가지 편견과 인습들은 이를 더욱 어렵게 하고 있다. 과거에는 여성의 고등 교육 부재로 인하여 여성의 전문직, 고위직 진출 비율이 저조했고, 임금 수준도 남성에 비하여 낮았다. 또한 같은 직위라도 호칭이 다르고 하는 일에 차별이 심했다.

참고문헌

교육부, "교육통계연보", 2000
유엔개발계획, "인간개발보고서", 2000
노동부, "임금구조기본통계조사보고서", 1996-1999
노동부, "직종별임금실태조사보고서", 1986, 1991
중앙인사위원회, "여성 공무원 인사정책 추진상황", 2001
통계청, "경제 활동 인구 연보", 1991
통계청, "사회통계조사", 1998

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