![[사회] 교정기관 출소자의 직무설계 컨설팅-영화 `도둑들`의 등장인물 사례 중심으로-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/879/878257-0001.gif)
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![[사회] 교정기관 출소자의 직무설계 컨설팅-영화 `도둑들`의 등장인물 사례 중심으로-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/879/878257-0013.gif)
![[사회] 교정기관 출소자의 직무설계 컨설팅-영화 `도둑들`의 등장인물 사례 중심으로-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/879/878257-0014.gif)
분야
hwp① 주제 선정 이유
② 전제 조건
⑵ 고객 분석
① 성격 분석
② 직업 가치관 검사
⑶ 직무 컨설팅
⑷ 결론
⑸ 첨부자료
① 주제 선정 이유
영화 ‘도둑들’은 범죄자들이 주요 등장인물이며 이 범죄자들 중 일부는 형기를 마치고 나온 출소자였다. 이처럼 출소자들이 다시 범죄를 일으키는 사건은 단지 영화에서의 문제가 아니며 실제 출소자 중 22%가 3년 이내 재입소하고 있다. 교정시설과 법무보호복지공단 등 출소자들을 위해 다양한 사회성 향상교육을 실시하고 있으나 3년 동안 재입소하는 수용자가 줄지 않고 있는 상황이다. 아래 표는 출소자가 3년 이내 재복역할 확률이다.
출소자 3년 이내 재복역률 [단위 : %, 명]
2011
2012
2013
재복역기간1년 이내
11.8
11.9
11.6
재복역기간2년 이내
18.5
18.5
18.1
재복역기간3년 이내
22.3
22.2
22.2
대상자
24,151
25,802
25,725
출처: 법무부 교정본부(내부 행정통계)
우리는 다양한 기관들의 노력에도 불구하고 줄지 않는 재복역률을 확인하고 출소자들을 위해 직무설계 단계가 필수적이라고 생각하였다. 때문에 출소자들이 출소 후 경제적으로 안정적인 생활을 하도록 돕기 위해 사회와 교화시킬 수 있는 직무컨설팅을 제공하고자 하였다. 이 발표에서는 나아가 이 방법을 사회 부적응자 영역으로 확대해 적용시킴으로서 인적자원적인 가치를 형성할 수 있도록 하고자 하였다.
② 전제 조건
㉠ 가상의 인물을 Client로 설정한다.
현재 연간 출소자는 약 14만명이다. 출소자 취업 지원으로 재범률 낮춘다 2013.03.21. KBS, 홍성희
http://news.kbs.co.kr/news/NewsView.do?SEARCH_NEWS_CODE=2631609&&source=http://search.naver.com/search.naver?sm=tab_hty.top&where=nexearch&ie=utf8&query=출소자 한 해&x=0&y=0
때문에 실제 범죄자들을 대상으로 표본을 산출하기에는 다소 무리가 있어 직무컨설팅을 시도하는 것이 불가능하다고 판단하였고, 영화 ‘도둑들’의 인물을 고객으로 설정하였다.
