![[경영] 디즈니의 픽사 인수 사례(영문)-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/879/878275-0001.gif)
![[경영] 디즈니의 픽사 인수 사례(영문)-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/879/878275-0002.gif)
![[경영] 디즈니의 픽사 인수 사례(영문)-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/879/878275-0003.gif)
![[경영] 디즈니의 픽사 인수 사례(영문)-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/879/878275-0004.gif)
![[경영] 디즈니의 픽사 인수 사례(영문)-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/879/878275-0005.gif)
![[경영] 디즈니의 픽사 인수 사례(영문)-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/879/878275-0006.gif)
![[경영] 디즈니의 픽사 인수 사례(영문)-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/879/878275-0007.gif)
![[경영] 디즈니의 픽사 인수 사례(영문)-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/879/878275-0008.gif)
![[경영] 디즈니의 픽사 인수 사례(영문)-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/879/878275-0009.gif)
![[경영] 디즈니의 픽사 인수 사례(영문)-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/879/878275-0010.gif)
![[경영] 디즈니의 픽사 인수 사례(영문)-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/879/878275-0011.gif)
![[경영] 디즈니의 픽사 인수 사례(영문)-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/879/878275-0012.gif)
![[경영] 디즈니의 픽사 인수 사례(영문)-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/879/878275-0013.gif)
![[경영] 디즈니의 픽사 인수 사례(영문)-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/879/878275-0014.gif)
![[경영] 디즈니의 픽사 인수 사례(영문)-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/879/878275-0015.gif)
![[경영] 디즈니의 픽사 인수 사례(영문)-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/879/878275-0016.gif)
![[경영] 디즈니의 픽사 인수 사례(영문)-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/879/878275-0017.gif)
![[경영] 디즈니의 픽사 인수 사례(영문)-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/879/878275-0018.gif)
![[경영] 디즈니의 픽사 인수 사례(영문)-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/879/878275-0019.gif)
![[경영] 디즈니의 픽사 인수 사례(영문)-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/879/878275-0020.gif)
분야
pptxWHY M&A?
PROBLEM
PROBLEM-SOLVING
SUGGESTION
Cooperation (1991-2004)
cooperative agreement for 5
movies
Broke up (2004)
- Jobs wanted 100% revenue,
not the split profits (50-50)
Acquisition (2006)
Various distribution channels
Movie industry knowhow and experience
Software system
Most technical employees held PhDs
Creativity
SYNERGY
