소개글
감정과 스트레스에 대한 자료입니다.
목차
1. 업무에서의 감정
2. 스트레스란 무엇인가?
1) 스트레스의 정의
2) 스트레스의 심각성
3) 스트레스의 진행단계
4) 스트레스원
5) 스트레스 결과
6) 스트레스의 조절변수
7) 개인수준의 스트레스 관리방안
8) 조직차원의 스트레스 관리방안
본문내용
감성노동(emotional labor):
- 1983년 혹스차일드(A. R. Hochschild)가,직업상 원래 감정을 숨긴 채 다른 얼굴 표정과 몸짓을 해야 하는 상황을 표현한 용어
- 조직의 명시된 규칙에 따라 자신의 감정을 관리하는 행위(act)
- 즉, 배우가 연기를 하듯, 타인의 감정을 맞추기 위해 자신의 감정을 억누르고 통제하는 일을 일상적으로 수행하는 것이다.
감성노동은 표면연기(surface acting)와 심층연기(deep acting)라는 용어를 통해 논의
- 표면연기: 감정을 굳이 내면적으로 느낄 필요가 없이 겉으로만 요구되는 감정을 연기하는 것 (예: 점원이 손님이 들어섰을 때, 무표정하게 있다가도 갑자기 활짝 웃으면서 맞이하는 것)
하고 싶은 말
감정과 스트레스