분야
pptⅡ. 채 용 계 획
Ⅲ. 채 용 절 차
Ⅳ. 적 정 인 력 예 측
Ⅴ. 인사배치
Ⅵ. 채용사례
? 경영상 필요로 하는 인원을 정하는 것과 채용기준을 합리적으로 설정하고 지원자중에 기준에 적합한 자를 선발하는 절차
채용관리
인적자원관리의 기점이며 사람을 채용하는 것은 기업활동에 있어서 필요한
? 직무에 자격요건을 갖춘 적격자를 계획적으로 채용하는 조직적인 조치
채용(Selection)
조직목표의 효율적 수행을 달성하기 위해서 자질을 갖춘 적합한 사람을
? 조직에 흡수하는 과정
채용관리의 중요성
회사에 미치는 영향
? 신규인력의 기술과 지식을 동원 새로운 전략수립
? 매너리즘에 빠진 조직 분위기에 새로운 활력소
? 사원들을 적성과 능력에 맞게 수평수직으로 이동시킬 수 있는 유연성을 제공
개인에게 미치는 영향
? 종사원에게 일자리 제공
? 종사원 개인의 직장생활 만족
사회에 미치는 영향
? 고용의 창출
? 장애인 고용, 남녀평등 고용 등 사회정의 실현
