노년기 퇴직 후 일에서 물러나 쉬는 것이 좋은지, 아니면 지속적으로 일하는 것이 좋은지 분리이론, 활동이론, 지속이론에 근거하여 분석하고 노년기의 일에 대한 본인의 생각과 우리사회의 당면과제에 대한 개선방안을 제시하시오

 1  노년기 퇴직 후 일에서 물러나 쉬는 것이 좋은지, 아니면 지속적으로 일하는 것이 좋은지 분리이론, 활동이론, 지속이론에 근거하여 분석하고 노년기의 일에 대한 본인의 생각과 우리사회의 당면과제에 대한 개선방안을 제시하시오-1
 2  노년기 퇴직 후 일에서 물러나 쉬는 것이 좋은지, 아니면 지속적으로 일하는 것이 좋은지 분리이론, 활동이론, 지속이론에 근거하여 분석하고 노년기의 일에 대한 본인의 생각과 우리사회의 당면과제에 대한 개선방안을 제시하시오-2
 3  노년기 퇴직 후 일에서 물러나 쉬는 것이 좋은지, 아니면 지속적으로 일하는 것이 좋은지 분리이론, 활동이론, 지속이론에 근거하여 분석하고 노년기의 일에 대한 본인의 생각과 우리사회의 당면과제에 대한 개선방안을 제시하시오-3
※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.
  • 분야
  • 등록일
  • 페이지/형식
  • 구매가격
  • 적립금
자료 다운로드  네이버 로그인
소개글
노년기 퇴직 후 일에서 물러나 쉬는 것이 좋은지, 아니면 지속적으로 일하는 것이 좋은지 분리이론, 활동이론, 지속이론에 근거하여 분석하고 노년기의 일에 대한 본인의 생각과 우리사회의 당면과제에 대한 개선방안을 제시하시오에 대한 자료입니다.
본문내용
노인복지론
노년기 퇴직 후 일에서 물러나 쉬는 것이 좋은지, 아니면 지속적으로 일하는 것이 좋은지 분리이론, 활동이론, 지속이론에 근거하여 분석하고 노년기의 일에 대한 본인의 생각과 우리사회의 당면과제에 대한 개선방안을 제시하시오
서론
전통적 의미에서의 노동이나 일은 생활유지를 위한 필수적 활동이긴 하지만 특히 노년기에 하게 되는 일은 수입의 획득, 자신에 대한 존재가치의 확인, 능력감의 고취, 정체감과 자신감의 고양, 정서적 만족감, 사회적 관계망의 유지, 사회적 역할과 지위 등 심리사회적으로 중요한 의미를 지니게 된다. 노년기에 일하는 노인을 대상으로 한 연구들에서도 일하는 노인일수록 심리적으로 건강하고 가족관계도 원만하다고 밝히고 있어 노인들은 일을 통해 신체 및 건강유지, 경제활동을 통한 삶의 활력, 일에 대한 즐거움, 여가선용의 기회를 찾는 것으로 보인다.
그러나 현재의 노인들은 조기퇴직, 명예퇴직 등의 새로운 퇴직제도에 따라 정상 퇴직시기보다 더 빠른 퇴직을 맞이하며 퇴직 후 생애기간이 길어짐에 따라 노년기 생활비가 과거보다 더 많이 요구되는 생활상의 변화도 경험하고 있다. 따라서 미처 노후를 준비하지 못하고 노년기를 맞는 노인의 경우에는 심각한 빈곤을 경험하게 되며 신체적 노화와 더불어 이를 극복하지 못하고 타인의 도움을 받아 생활해야 하는 어려움을 지니게 된다.
이 레포트에서는 노년기 퇴직 후, 신체적, 정서적, 심리적, 사회적 건강을 위하여 노동을 지속해야 한다는 입장을 서술할 것이다. 더불어 노년기의 연금으로는 감당할 수 없는 노부부 생활비 기준(월 180만원, 평균)을 비추어 보았을 때에도 노년기의 노동은 필요할 것으로 보이기 때문이다. 아래에서 조금 더 자세히 알아보도록 하자.
본론
활동이론을 중심으로 한 노년기의 ‘일’의 의미
일은 인간에게 다음 몇 가지의 기회를 제공한다고 하였다. 첫째, 일은 개인의 행동을 결정하고 행할 수 있는 통제의 기회, 즉 은퇴이후의 노년기에 특히 자유의지에 의한 삶에 필요한 기회를 일을 통해서 얻을 수 있다고 하였다. 둘째는 기술사용의 기회이다. 은퇴이전에 자신이 습득한 기술이나 경험을 사장시키지 않고 유지하거나 계승 발전시키려는 욕구에 부응하는 기회를 제공하는 것이다. 셋째는 다양한 환경을 경험하게 하고 자신의 위치와 처지를 명료하게 해준다.
하고 싶은 말
자료를 잘 읽어보신 뒤, 말만 바꾸어서 본론 내용들을 정리해주세요. 이후 서론은 전체 어떤 흐름으로 글을 이어 나가는지 소개하시고, 결론에서는 느낀점 정리만 하셔도 만점에 가까운 점수가 나옵니다.
오늘 본 자료
더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용,무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.