[경영통제] 효율적인 통제시스템
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분야
hwpI. 통제의 기본원칙
1) 직무목적 적합성의 원칙
2) 계획반영의 원칙
3) 객관적 표준의 원칙
4) 미래지향적 통제
5) 목표지향적 통제
6) 탄력성 원칙
7) 객관적 통제의 원칙
II. 통제시스템의 요건
1) 확실성
2) 적시성
3) 경제성
4) 적응성
5) 이해가능성
6) 합리적 표준
7) 전략적 배치
8) 합리성
9) 복수기준
* 참고문헌
1) 직무목적 적합성의 원칙
최고경영자에게 필요한 통제 시스템과 권한의 위임을 받은 조직구성원이 직무를 위해서 필요한 통제 시스템과는 그 성격과 내용이 달라야 한다는 의미이다.
분명히 각 부서간의 통제는 그 성격이 다르며 또한 중소기업과 대기업과의 통제도 다르다.
예산, 손익분기분석, 각종의 재무비율분석, 재고자산의 감가상각방법, 재무제표의 분석 등과 같은 통제기법은 많은 기업의 경영실태를 전반적으로 분석하는데 이용되고 있다.
그러나 이렇게 광범위하게 사용되는 각각의 통제기법은 모든 특정 상황에 적용될 수 없는 경우가 많다. 따라서 경영자들은 조직의 목표와 집행을 실행하는 과정에서 이를 통제할 통제기법의 특성을 경영의 환경과 각각의 직무특성에 적합하도록 하여야 한다.
2) 계획반영의 원칙
통제는 기본적으로 수립된 계획이 얼마나 잘 실행되고 있는지를 파악하고 감시하는 과정이라고 할 수 있다. 따라서 재무적인 목표, 고객만족 성향, 경영혁신, 기업경쟁력 등에 대한 계획목표를 반영해야 한다.
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
