정신건강과간호3공통 효율적인 스트레스 관리를 위한 첫 단계는 자신의 스트레스를 인식하는 것입니다. 지난 2주일 동안의 자신의 스트레스 인식 일지 를 작성하시오. 작성과정을 통해 발견한 내용이나 특성을 기술하시오. 스트레스관리 방법 중에서 자신에게 적합한 것으로 판단되는 방법 1가지를 선택하여 선택한 이유와 구체적인 실행계획을 제시하시오. 구체적인 실행계획

2018년 정신건강과간호] 1)지난 1주일 동안의 자신의 스트레스 인식 일지 2)스트레스관리 방법 구체적인 실행계획-방통대 정신건강과간호 스트레스인식일지 3)스트레스관리방법 효과 및 유용성 어려운점 수정할점-방송대 정신건강과간호 스트레스인식일지

2017년 방송대 정신건강과간호 중간과제물 1) 지난 일주일 동안의 자신의 ‘스트레스 인식일지’를 작성하시오, 스트레스인식일지 2) 교재66~68쪽에서 제시하는 10가지 스트레스관리방법 중에서 한가지 선택한 이유와 구체적인 실행계획, 스트레스관리방법 3) 일주일 동안 실천해보고 그 결과를 효과 및 유용성, 어려운점, 수정할점

2019년 방송대 정신건강과간호] 효율적인 스트레스 관리를 위한 첫 단계는 자신의 스트레스를 인식하는 것입니다. 지난 2주일 동안의 자신의 스트레스 인식 일지, 스트레스관리 방법, 구체적인 실행계획, 구체적인 실행계획을 1주일 동안 실천해보고 그 결과를 효과 및 유용성, 어려운 점, 수정할 점-스트레스인식일지, 스트레스관리방법, 정신건강과간호

[2015 정신건강과간호] 교재65쪽의 스트레스인식일지를 이용하여 지난 1개월 동안 자신의 스트레스로 생각되는 것을 빠짐없이 가능한 모두 기록, 스트레스인식일지 작성과정을 통해 자신이 발견한 내용이나 특성 기술, 실제 자신에게 적용하고 싶은 스트레스관리방법

정신건강과간호 2018년 방통대] 지난 1주일 동안의 자신의 ‘스트레스 인식 일지’를 작성하시오 스트레스인식일지 작성 & 스트레스관리방법 실행계획

[2016 정신건강과간호] 1) 교재65쪽의 ‘스트레스인식일지’를 이용하여 지난 2주 동안 자신의 스트레스로 생각되는 것 기록 (스트레스 종류 및 사건, 강도, 발생일, 지속기간, 관련증상) 2) 발견한 내용이나 특성 3) 자신에게 가장 유용할 것으로 판단되는 스트레스관리 방법과 이유, 스트레스관리방법, 스트레스인식일지

정신건강과간호 2017- 1) 지난 일주일 동안의 자신의 ‘스트레스 인식 일지’를 작성, 2)정신건강과간호 교재 66~68쪽에서 제시하는 10가지 스트레스관리 방법, 3)구체적인 실행계획을 일주일 동안 실천해보고 그 결과를 평가 - 정신건강과간호 3공통 2017학년도 과제물 레포트 (스트레스인식일지)

2017년 정신건강과간호 1) 지난 일주일 동안 자신의 스트레스인식일지 2) 교재66~68쪽에서 제시하는 10가지 스트레스관리 방법 중에서 자신에게 가장 유용할 것으로 판단되는 방법 한 가지를 선택하여 선택한 이유와 구체적인 실행계획 3) 운동계획 실천해보고 그 결과를 효과 및 유용성, 어려운 점, 수정할 점

[방통대 2019-1]지난 2주일 동안의 자신의 ‘스트레스 인식 일지’를 작성하고 관리방법을 서술하시오

소개글

정신건강과간호3공통)효율적인 스트레스 관리를 위한 첫 단계는 자신의 스트레스를 인식하는 것입니다. 지난 2주일 동안의 자신의 ‘스트레스 인식 일지’를 작성하시오. 작성과정을 통해 발견한 내용이나 특성을 기술하시오. 스트레스관리 방법 중에서 자신에게 적합한 것으로 판단되는 방법 1가지를 선택하여 선택한 이유와 구체적인 실행계획을 제시하시오. 구체적인 실행계획에 대한 자료입니다.

1.서론
2.스트레스의 개념
3.스트레스의 원인
4.스트레스에 의해 초래되는 증상
5.지난 2주일 동안의 자신의 ‘스트레스 인식 일지
6.작성과정을 통해 발견한 내용이나 특성
7.스트레스에 대한 관리와 대처방법
8.스트레스관리 방법 중에서 자신에게 적합한 것으로 판단되는 방법
9.스트레스관리 방법 실행계획 및 평가
10.참고 자료

본문내용

간호직은 업무를 수행하는 동안 대상자에게 신뢰를 주고, 안정감을 갖도록 함으로써 빈번한 감정적 교류를 해야 하는 전문직종이란 측면에서 간호사의 행복은 매우 중요하다고 할 수 있다. 간호직은 어려운 사람들을 돕고 사회에 봉사하고, 이타주의를 실천하는 소명을 가진 삶이지만, 일선 간호사들이 근무하는 의료 환경에서 여전히 근무하기 힘든 직종으로 대부분의 간호사들이 임상에서 근무를 꺼려하고 있으며 근무조건이 더 좋은 다른 현장을 선호하고 있는 실정이다.
병원 조직은 다양하고 복잡한 전문 인력들로 구성된 노동 집약적 조직의 하나이며, 특히 간호조직은 병원 내에서 대상자에게 직접 의료서비스를 제공하는 핵심부서로 간호사들은 병원전체 인력의 30~40%를 차지하고 있다.
최근 보건의료 환경의 급속한 변화는 최고의 의료서비스 제공과 환자의 만족을 위해 고객감동의 서비스와 고도의 전문적 간호업무를 요구하고 있으며 간호사는 업무특성상 의사, 의료기사 및 행정직 등 다양한 직종의 종사자와 유기적으로 협력하여 환자들을 대상으로 의료서비스를 제공하는 업무의 특성으로 인해 다른 조직에 비하여 직무스트레스가 상대적으로 높으며, ILO(International Labour Organization: 국제노동기구)의 보고서에서 간호직은 스트레스가 높은 직업으로 분류되어 있다.
간호사는 전문적이고 다양한 직종의 종사자들 간의 협동 작업을 통해 환자들에게 의료서비스를 제공하는 업무의 특성상, 병원 종사자들 중에서도 가장 최일선에서 일하고 있다.
생활수준과 의료기술의 발달에 따라 양질의 간호서비스를 요구하는 사회분위기는 간호사들에게 새로운 스트레스원으로 작용하고 있으며, 대상자별로 전문화된 간호업무 또한 간호사의 스트레스를 높이는 요인이 되고 있다.
근무하고 있는 간호사의 90%를 육박하는 의료기관 취업 임상간호사는

참고문헌

강미정, 박인숙(2015). 종합병원 간호사가 경험한 폭력 유형과 대처방식. 임상간호연구, 21(1), 92-104.
안근석·김남일."심리학." 대전:신세계커뮤니케이션즈,2012.
질병과 의료의 사회학 / 조병희 저, 집문당, 2015
김정희(2011) - 스트레스와 평가, 그리고 대처, 서울 대광출판사
학습목표에 맞춘 보건관리 / 박웅섭, 보문각, 2009
정동화.심리사회적 스트레스.서울:한국학술정보 (2010).
김정호·김선주."스트레스의 이해와 관리."서울:시그마프레스,2011.
스트레스의 인지행동치료, MICHAEL H ANTONI, Gail Ironson, 최병휘 역, 시그마프레스, 2010

하고 싶은 말

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