분야
hwp- 목 차 -
Ⅰ.산업복지의 개념과 필요성
Ⅱ.산업복지의 체계
Ⅲ.산업사회사업의 실천내용
Ⅳ.산업복지의 과제
1. 산업복지의 개념과 필요성
‘노동’이라하면 육체노동만을 의미하는 듯하고 저항적, 전투적 느낌을 주는데 대하여 ‘근로’라 하면 정신노동까지 포함하는 듯하고 순종적인 느낌을 준다. 그러나 그것은 어감의 차이일 뿐 학문적으로 양자가 구별되는 것은 아니다. 노동과 근로가 동의어임에도 불구하고 법령상 근로계약, 근로시간, 노동조합, 노동쟁의 등 용어통일을 하지 못하는 것은 남북분단의 상황아래서 정치적 고려가 있는 듯하다. 일본은 노동으로 통일함. 출처 : 노동법(임종률,2008.02.20)
- 산업복지란?
산업복지는 바로 노동현장에서 노동자가 겪게 되는 다양한 사회심리적 문제의 해결과 노동자와 그 가족을 둘러싼 여러 사회환경들, 즉 국가와 지방자치단체 · 기업 · 노동조 합의 정책 및 제도의 개선을 통하여 노동자와 그 가족이 만족스러운 생활을 영위할 수 있 도록 지원하는 것
1) 산업복지의 개념
- 광의의 개념 : 국가,지방자치단체,기업,노조 등이 주체가 되어 노동자와 그 가족의 생활안정,생활수준의 향상 등 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 제시책,시설, 서비스 활동의 종합적ㆍ통일적 체계
- 협의의 개념 : 경영이나 노동의 후원 아래 피고용자나 노동조합원을 돕기 위해 그리고 노동조직이나 산업조직의 적법한 사회복지욕구를 충족시키기 위해서 전문사회사업가를 활용하여 실시되는 프로그램이나 서비스
2) 산업복지의 필요성
-산업혁명 이후 산업화와 자본주의의 발달
①긍정적 변화 : 기계화, 자동화 상품의 대량생산 가능, 물질적 풍요
②부정적 변화 : 빈곤과 실업, 불평등 심화, 범죄의 증가 등(사회문제발생)
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