분야
hwp- 반포종합사회복지관
※ 목차 ※
I. 서론
1. 조직분석의 목적
2. 조직선정의 배경
3. 조직 소개 : 반포종합사회복지관
II. 본론
1. 조직의 특징
2. 재정관리와 윤리경영
3. 욕구조사와 평가조사
III. 결론
1. SWOT분석
2. 느낀 점
I. 서론
1. 조직분석의 목적
우리는 사회복지행정 수업을 통하여 사회복지 행정의 이론들과 사회복지조직에 대해 공부하였다. 하지만 사회복지는 실천 학문이기 때문에 이론과 실제 사이에 차이가 존재하는 것은 당연하다. 따라서 우리가 배운 내용이 현장에서는 어떻게 적용되고 있는지 알아볼 필요가 있다. 이를 위하여 우리는 실제 조직을 선정하여 분석해보고자 한다.
이론적으로 조직은 조직목적을 달성하는데 필요한 산출물을 보다 효율적, 효과적으로 생산해내기 위해 존재이고 조직의 기능, 권한, 책임 등이 어떻게 배분, 조정되는지와 관련되어 있다. 조직에서 담당하는 분야에는 인사관리, 재정관리, 마케팅, 정보관리, 수퍼비전과 컨설테이션, 의사전달, 리더십, 욕구조사와 평가조사 등이 있다. 우리는 이러한 분야에서 업무를 잘 수행하고 있는 조직을 선정하여 기관방문을 함으로써 실제 현장에서는 어떻게 진행되고 있는지 알아보겠다.
2. 조직선정의 배경
반포종합사회복지관은 사회복지 분야에서 이름난 기관이고, 선배와 동기들이 이곳에서 실습과 자원봉사를 많이 했었기 때문에 들어본 적이 있는 기관이었다. 그런데 관심을 가지게 된 계기는 지난 4월에 서울특별시사회복지협의회에서 개최한 사회복지입문자기초과정이라는 특강에 참여하게 되면서였다. 그 특강에서 두 번째 사회복지시설·기관의 이해 부분을 반포종합사회복지관 김한욱 관장님이 강의를 해 주셨는데, 그 강의를 통해 반포종합사회복지관에 대해 관심이 크게 생기게 되었다. 말씀도 정말 재미있게 해 주시고 지금 실습하는 곳과는 다르게 관장님부터 사회복지에 대한 마인드와 열정이 대단하신 것을 보고 반하게 되었다. 그리고 사회복지현장실습 수업시간에 이홍직 교수님께서 윤리경영을 잘 하고 있는 반포종합사회복지관 이야기를 해 주셔서 더 이 기관에 기관방문을 하고 싶다는 생각이 들었다. 처음에 이 기관에서 궁금했던 것은 리더십, 슈퍼비전, 윤리경영에 대한 부분이었는데, 기관방문을 하고 나니 윤리경영과 욕구조사에 초점을 맞추게 되었다.
3. 조직 소개 : 반포종합사회복지관
1) 사명과 비전
반포종합사회복지관은 운영법인의 모교회인 사랑의 교회가 지향하는 "지역사회를 책임지는 교회"의 사명을 실천하기 위해 1998년 개관이래 아동에서 어르신에 이르기까지 다양한 지역주민들의 복지증진을 위한 전문적인 사회복지 프로그램을 제공하고 있다.
(1) 사명(Mission) :
‘최선의 복지서비스를 제공하는 이웃사랑실천공동체’라는 사명으로 클라이언트에게 최선의 서비스를 제공하기 위하여 존재하며, 1차적으로는 기관이 최선의 서비스를 제공하는 이웃사랑실천 공동체가 되고, 2차적으로는 기관의 지역사회를 지역사회의 선한 의지를 실현해나가는 공동체로 만들어 나간다.
(2) 비전(Vision) :
- 오늘 본 자료가 없습니다.
- 우리나라에서 가장 시급한 가족정책은 무엇인지 본인의 생각
- 부모양육방식에 관해 논하고 자신의 의견을 서술하시오
- 문재인 정부(2017~2022)에서는 생애 맞춤형 기본소득 보장을 목표로 정부 재정을 과감히 지출하는 복지정책을 추진하였다 이 정책의 장점과 보완에 대한 부분을 하나의 사례를 (기초생활보장제도와 부양의무자 기준) 가지고 논해 보시오
- 동기와 소진에 대해 개념화하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오 또한 사회복지 조직에서 동기부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있을지 자신의 견해를 서술하시오
- 생활시설 생활인 중에 실비를 내고 입소하여 생활하는 원생이 1년치의 생활비를 납부하지 않아 기관의 규정상 퇴소조치를 해야 하는 상황이지만 이 원생이 퇴소를 해도 갈 곳이 없는 상황이라면 귀하는 이 원생을 기관의 규정에 따라 퇴소를 시키는 것에 대한 찬반의견을 제시하시오
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