[사회조직] 군대조직과 일반조직

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레포트 > 경제경영계열
2005.08.17
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소개글

[사회조직] 군대조직과 일반조직에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 이론적 배경
1. 군대조직의 개념
2. 군대 조직의 조직적 특성
3. 군대 조직의 문화

Ⅲ. 현 황

Ⅳ. 군대조직(관료제) -> 일반조직(탈관료제) 사례
1. cj
2. 동양제과

Ⅴ. 문제점
1. 권력행사의 비민주성
2. 환경의 요구에 대한 부적응
3. 권한의 독점과 과두제의 철칙
4. 군대조직이 너무 방대지고, 방대한 조직에서 관리자가 너무 많다.
5. 할거주의를 초래합니다.
6.레드테이프를 초래합니다.
7. 개성의 상실과 동기저하

Ⅵ. 요 인
1. 유교문화 및 일제시대의 영향 ⇒ 강력한 계층제 발생
2. 계급과 직위에 의한 획일성 ⇒ 권력행사시 비민주성, 권한의 독점발생
3. 사회화를 통한 통일성 ⇒ 개성의 상실과 동기저하
4. 인간관계에 대한 독특성 ⇒ 권력행사시의 비민주성
5. 조직목적이 절대성을 띠고 있습니다. ⇒ 강력한 위계질서, 환경의 부적응
6. 강력한 신분보장 ⇒ 파킨슨 법칙, camelelephant
7. 집권적 구조 ⇒ 권한의 독점과 과두제 철직
8. 권위주의적인 행태 ⇒ 레드테이프 발생
9. 환경에 대한 적응 행태의 다양성입니다. ⇒ 관직사유관 이나 관존민비의식
10. 계층주의 및 종적 서열중심주의 ⇒ 할거주의를 초래
11. 부정 및 부패의 만연 ⇒ 군인들의 공직윤리타락

Ⅶ. 결 론

본문내용

Ⅱ. 이론적 배경
1. 군대조직의 개념
군 조직이란 특수한 목적을 위해 특수한 임무를 특수한 상황 하에서 특수한 방법으로 수행해 나가는 조직이고 전통적인 집단이며, 계급과 직책 및 권위를 바탕으로 하는 위계적 전투 집단이라고 정의할 수 있습니다.
2. 군대 조직의 조직적 특성 강병희(2001), "21세기 군대의 역할과 군인정신 재조명" 공군대학교 석사학위논문

군대 조직은 일반적인 조직과 비교할 때 특수한 목적과 임무를 부여받아 특수한 상황하에서 이를 수행하는 집단이라는 점에서 다음과 같은 특징을 갖고 있습니다.
첫째, 기능적 측면에서 국토방위라는 의무를 수행하는 조직입니다.
둘째, 조직적 측면에서 강력한 질서유지와 수직적 상하관계가 성립되는 계급조직 입니다.
셋째, 정신적 측면에서 고도의 충성심과 애국심을 전제로 한 왕성한 사기의 유지를 필요로 하는 조직입니다.
☞ 군대조직과 일반조직의 비교
3. 군대 조직의 문화
대한민국 모든 사람들, 특히 현 조직에서 독점적인 리더를 형성하고 있는 남성들이야말로, 아버지의 권위와 군대라는 철저한 명령계통의 유구한 전통을 이어받은 사람들로, ‘까라는 문화'에 매우 익숙한 사람들 입니다. 이런 군대조직의 문화가 우리 사회에 많은 영향을 미쳤고, 아직도 이런 군대조직의 문화는 우리 사회에서 가장 많은 영향력을 행사하고 있습니다.

Ⅲ. 현 황 국방부 및 육군․해군․공군 홈페이지

우리나라는 고조선(古朝鮮) 시대부터 국가의 안전을 보장하기 위해 군

참고문헌

1. 위계점․이원휘(2003), 「주관식 행정학」 서울. 고시연구사

2. 박우순(2000), 「현대조직론」 서울. 법무사

3. 서재덕(2003), “군조직의 민주적 리더쉽에 관한연구” 한남대학교 석사학위논문
http://thesis.hannam.ac.kr/thesis/thesis-bin/abstract_view.cgi?stcd=20016520&thesis_id=1345&item

4. 박영훈(2002), “기업구조 조정 방식을 적용한 국방조직구조 개선방안” 한남대학교 석사학위논문
http://thesis.hannam.ac.kr/thesis/php3/detail_list.php3?page=2&name1

5. 강병희(2001), "21세기 군대의 역할과 군인정신 재조명" 공군대학교 석사학위논문
6. cj 및 동양제과 홈페이지 ⇒ 관료제조직구조에서 ⇒ 탈관료제조직구조의 사례도출
7. 국방부 및 3군(육군, 해군, 공군) 홈페이지 ⇒ 군대 조직구조 및 현황파악

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