‘사회복지사는 희생과 봉사의 직업이므로 보수나 근무조건 등에서 대우가 다
분야
hwp2. 업무소진에 대처하는 나만의 방법
3. 결어
사회복지사에게는 희생과 봉사하는 직업이란 말을 자주 듣게 된다. 이런 의미 속에서 진심어린 관심과 사랑을 가지고 노력하는 자세가 복지사로서 자부심을 가 질수 있다고 본다. 일반적으로 사회복지사에게는 열악하더라도 이를 인내 할 수 있어야 한다고 여겨지고 있다. 현장에서 근무하는 우리나라 사회복지사는 만족도가 매우 낮으며 이직을 희망하는 경우도 있다는 점에서 일방적으로 최저시급에도 미치지 못하는 것은 바람직하지 못하다고 본다.
노동자로서 이러한 문제를 근본적으로 예방하기 위해서는 사회복지사의 근로환경을 개선할 필요가 있다고 본다. 지금까지 사회복지시설 경험을 통해 느낀 점은 운영에 있어 관리자들이 사회복지사에 대해 지원과 지지를 하기보다는 관리나 감독만 하려는 경향이 있다고 생각한다.
2. 업무소진에 대처하는 나만의 방법
사회복지 실천영역에서 업무만족, 대인관계, 복리후생에 만족이라는 세가지 차원으로 구성되어있다. 바람직한 해소방법을 알기 위해서는 먼저 소진에 영향을 미치는 원인을 규명해야한다고 생각한다. 소진의 원인별 연구결과에 따르면 소진 해소방법은 아래와 같다.
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