분야
pptGood for Profits,
bad for jobs and unions
Favor of Social Partnership
What is Social Partnership?
Historical Origins of Social Partnership
Partnership and Coercion
Illusions of Job Security
Wages and Conditions Under Social Partnership
Social Partnership and Profits
Trade Unionism Under Social Partnership
Resistance to ‘Social Partnership’
Conclusions
Agenda
Tony Blair’s government - white paper 『Fairness at Work』(1997)
Favor of Social Partnership
TUC -『Partners for Progress』(1996)
『Productivity and Social Partnership』(1998)
『Economic Policy and Social Partnership』(1996)
『Partners for Progress : new unionism in the workplace』(1999)
Rhetoric of Social Partnership
Partnership progress (welsh water)
Integrated working (Blue circle cement)
Towards industrial partnership (Scottish power)
Positive partnership (united distrillers)
Partnership for change (HP bulmer)
The employee agenda (Royal mail)
Partners in progress (Barclays bank)
Social partnership이란 무엇인가?
: 일련의 일반적 원칙에 근간을 두며, 그 원칙은 사업의 성공, 상호 신뢰 구축과 계층에 맞는 논리적 역할에의 상호 이해 구축을 위한 연대 행위를 말한다. (by IPA)
What is Social Partnership?
IPA (Involvement and Participation Association)
: 영향력 있는 경영자들과 우파 노동 조합의 지지를 받고 있는 단체
What is Social Partnership?
원칙 1. 상호신뢰 구축
원칙 2. 계층에 맞는 논리적 역할에의 상호 이해구축을 위한 연대 행위
고용 안정성
기업성과의 공유
정보의 공유
협의
종웝원 대표의 공유
직무 연습
노동 시간
임금구조의 변화
원칙에 근간을 둔 사업의 성공
3 Types of Partnership
미국식 유형
적극적인 무노조주의 (Anti-Union)
미국의 사설 분야 노동자의 90%가 조합에 가입하지 않음
Employee Involvement
Type 1.
독일이 대표적인 경우
노동조합의 관심사에 더 큰 가중치를 둠
IG Metal과 같은 강력한 산업노조
종전기간을 위한 산업관계에 근간하여 발생
유럽사회민주주의적 변형
Type 2.
독일 스타일의 산업관계 표방
노동자와 고용인의 협력을 주창.
그러나 본질은?
강한 영향력의 고용주,
약세의 조합 구성에 의한 미국현실
Social Partnership에서 나타난 조합형
Type 3.
3 Types of Partnership
Output of Social partnership
노동자 우세의 정리에 의한 가설
고용주 우세의 정리에 의한 가설
노동자와 고용주 그리고 조합의
상호이득(Mutual Gains)
노동자와 조합의 희생을 바탕으로
한 고용주의 주된 이득
