분야
pptx기업문화의 개념 및 정의
기업문화의 중요성
기업문화 분석 DISC 유형
국내 대기업들의 경영문화 - 현대 ,삼성
국내 대기업들의 사내문화 - SK, KT
결론
기업문화의 개념 및 정의
기업문화의 사전적 의미
조직 구성원들로 하여금 다양한 상황에 대한 해석과 행위를 불러일으키는 조직 내에 공유된 정신적인 가치를 의미
기업문화란?
조직 내의 구성원들 대다수가 공동적으로 가지고 있는 신념, 가치관, 인지,
행위규범, 행동양식을 통틀어 말하는 것
기업문화의 중요성
기업의 전략수행에 영향을 미친다.
구성원들에 대한 가치 및 행동기준을 제공한다.
훌륭한 기업문화는 강한 기업이 만든다.
DISC 방식
미국 Inscape Publishing 사에서 1920년 William M. Marston 박사가
20여 년에 걸친 실험을 통해 인간이 갈등과 마주쳤을 때 보이는 독특한 패턴을 바탕으로 인간의 행동 특성을 설명하는 모델입니다.
4가지 유형 : D(주도형), I(사교형), S(안정형), C(신중형)
D는 (Dominace) 주도형입니다.
I는 (Influence) 사교형입니다.
S는 (Steadiness) 안정형입니다.
C는(Conscientiousness) 신중형입니다.
이것을 기업의 경영진의 문화에도 적용 할 수 있습니다.
DISC 유형과 대기업의 기업문화 비교
삼성
생명
삼성
전자
LG
화학
LG
전자
SK
㈜
기아
차
현대
차
좌뇌형
우뇌형
약
강
기
업
문
화
관
리
평
균
평균
성격적 특성
(지적/치밀)
(감성적/대범)
SK
텔레콤
출처 : 중앙일보 2007.01.09~01.15 ‘지식 창조시대 … 4대 그룹 기업문화는
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D(Dominace) 주도형
I(Influence) 사교형
S(Steadiness) 안정형
C(Conscientiousness) 신중형
