분야
ppt성과주의 인사제도 CJ
성과주의인사제도 CJ
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서론
CJ 소개
본론
채용
성과주의 인사혁신의 제반내용
직무등급체계
보상체계
연봉체계
인텐시브제도
복리후생제도
성과관리시스템
교육훈련
결론
Interview
목차
성과주의인사제도 CJ
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서론
CJ 소개
본론
면접
성과주의 인사혁신의 제반내용
직무등급체계
보상체계
연봉체계
인텐시브제도
복리후생제도
성과관리시스템
교육훈련
결론
Interview
목차
성과주의인사제도 CJ
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CJ 소개
1953년 설립
1993년 삼성그룹으로부터 분리 독립
2002년 자본금 1370억원의 종합문화그룹으로 발전
2001년 ‘아시아 20대 유망기업’ 선정 -월스트리트저널
2002년 ‘30대 그룹 국민 선호도 평가 조사’: 삼성, 포스코, SK에 이어 4위를 기록 -여론조사 기관 P&P 실시
성과주의인사제도 CJ
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CJ 소개
Vision: 건강, 즐거움, 편리를 창조하는 제일 좋은 생활 문화기업
Mission:
Only-One 정신을 바탕으로 변화와 도전 추구
수익성 있는 주주가치 극대화
새로운 가치 창출을 통한 고객만족
성장의 기회와 환경 제공을 통한 임직원 만족
Value: 고객(Customer) 존중(Respect)팀웍(Teamwork) 창의(Creativity)도전(Entrepreneruship) 정직(Honesty)
사업: Food & Food service, Bio pharma, Home shopping & Logistic, Media Entertainment, Synergy
국내 최초로 성과주의에 기반한 인사제도 도입
성과주의인사제도 CJ
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채용
신입
경력
직무소개(RJP)
직무소개(RJP)
서류전형
입사지원
입사지원
서류전형
BJI 테스트 및 인지능력검사
BJI 테스트 및 전문성 면접
역량면접
역량면접
신체검사
신체검사
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