입학사정관제도 입학사정관 전망
분야
hwp따라서 대학의 학생선발 권한을 확대하고, 초·중등교육 정상화를 함께 이루어질 수 있도록 대입전형의 자율화·특성화 역량을 강화하고, 이를 지원할 필요성이 대두되었습니다.
② 공정성 및 신뢰성 확보
2. 입학사정관 전망(www.work.or.kr - 눈길끄는 이색직업)
우리나라 입학사정관제는 2007년 8월부터 5년간의 시범사업으로 시작되었으며, 도입 첫해 10개 대학을 시범대학으로 선정하고 2008년에는 40개 대학으로 확대·시행하고 있습니다.
정부의 지원 확대에 따라 최근 각 대학들은 입학사정관을 대폭 충원하였고 이 과정에서 많은 일자리 창출이 있었습니다. 시범사업이 종료된 이후에는 대학에서 자율적으로 입학사정관제를 운영하도록 하고 있어 한편에서는 정부의 시범사업이 중단되는 시점에 입학사정관이 지속적으로 운영될 수 있을지에 대한 우려도 있습니다.
하지만 최근 대학 행정의 전문화가 가속화되고 있는 추세를 감안할 때 입시업무 전문가인 입학사정관의 역할은 더욱 강화될 것으로 예상됩니다. 과거 입학관리처 직원은 사무행정직으로 채용되어 다른 부서에서 발령을 받는 형태로 돌아가며 근무하는 형태였지만 입학업무가 특수한 전문성을 요구한다는 인식이 모아지면서 해당분야의 전문지식을 가지고 있는 입학사정관의 필요성이 커지고 있는 것입니다. 특히 정부에서는 대학입시 3단계 자율화를 추진하고 있는데 대입이 완전 자율화되는 2011년 부터는 대학별 특성을 살리는 대입전형 개발이 무엇보다 중요하기 때문에 각 대학에서 입학사정관의 필요성은 더욱 커질 것으로 보입니다.
입학사정관은 입시 전형을 관리하는 전문가로 우리나라의 치열한 대학 입시 현실을 생각해 볼 때 매우 힘든 직업이라고 할 수 있습니다. 또한 아직까지 국내에 관련 전문 교육이 없어 전문적인 지식을 쌓는데 어려움이 있고, 제도 도입 초기라 계약직 채용도 많은 편입니다. 하지만 대학의 우수 인재를 직접 선발한다는 면에서 보람과 자부심을 느낄 수 있으며, 앞으로 제도 확대에 따라 고용환경은 점차 개선될 것으로 예상됩니다. 또한 한국대학교육협의회에서 관련 교육프로그램도 마련할 계획에 있어 앞으로 전문적인 교육을 받을 수 있는 기회가 열릴 것으로 예상됩니다.
3. 입학사정관제의 폐해
입학사정관제 죽음의 오각형… 스펙 쌓기에 몸도 주머니도 무너져’
[CBS 연속기획2] 입학사정관제 5년, 신뢰도·사교육 위기
2012-07-31 | CBS 최승진, 박초롱 기자
