여성의 인권 향상에 기여

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레포트 > 사회계열
2015.06.27
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여성의 인권 향상에 기여

[사회복지]여성고용정책의 문제점과 해결방안

[여성차별] 직장에서의 여성차별에 대한 대책방안

[장애인복지]우리나라의 장애인복지 제도

직장 내 여성노동 실태 및 문제점과 개선 방향 여성노동 실태 여성노동 현황

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[재활정책론] 고용할당제(의무고용제도)-고용장려금 및 고용부담금을 중심으로

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소개글

여성의 인권 향상에 기여에 대한 자료입니다.

본문내용

1)호주제 폐지를 통하여 남녀 차별적 의식과 관행이 철폐될 수 있는 기반을 마련하였습니다. 새아버지와 자녀의 성이 달라 고통 받아온 재혼가정의 고통을 해소하고 증여 및 상속 상 여성차별 관행과 의식 개선 등 가족 내 여성 지위 향상을 위해 많은 노력을 하였습니다.
2)성별 영향 평가를 제도화
여성과 남성이 동등하게 국가예산의 수혜를 받을 수 있도록 성인지 예산제도를 국가재정법에 반영하였습니다(10년 시행). 성인지 예산제도란 정부예산이 여성과 남성에게 미치는 영향을 평가하고 이를 정부의 예산편성, 집행에 반영하는 제도이다.
2. 여성의 경제활동 참여 기회 확대
여성들의 학력이 높아지면서 경제활동 참여의 욕구가 증가하였습니다. 하지만 아직도 우리나라의 여성취업에 대한 가정, 기업, 사회 인식과 고용환경이 미흡하여 많은 여성이 일과 결혼, 일과 출산,육아 중에 하나를 선택해야 하는 경우가 많습니다.

1)양성 평등한 고용환경
①대기업, 공기업 등에 여성이 차별없이 취업할 수 있도록 [적극적 고용 개선 조치]를 도입했습니다. 적극적 고용 개선 조치 대상기업은 매년 남녀근로자 현황과 여성고용에 대한 계획서를 제출합니다. 실적이 우수한 기업에는 고용환경 개선비용 등 인센티브를 제공합니다.
2)여성 일자리 확대
①전업 주부나 출산,육아로 인하여 경력단절 된 여성의 재취업의 기회가 확대 되었습니다. 단기 훈련 적응 프로그램 등을 개발, 보급하고 중소기업 및 사회서비스 분야 여성 유망직종 취업을 지원합니다.

②‘여성 희망 일터 지원 본부’에서 교육, 훈련, 취업연계 까지 원스톱서비스를 제공 받을 수 있습니다.
③이 외에도 여대생커리어개발센터, WISE 지원사업, 실전 창업 스쿨등을 운영하여 여성의 경제활동 참여에 기여를 하고 있습니다.
3)일과 육아를 병행할 수 있는 환경 조성

#여성 #고용 #경제 #개선 #경제활동 #사회

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