장애인 의무고용제도의 급여 유형분석
분야
hwp(2) 장애인 고용 촉진법의 목적
장애인의 능력에 맞는 직업생활을 통하여 자활 여건 조성과 복지 향상을 할 수 있도록 장애인의 고용 기회 확대 및 직업재활을 꾀하는 것을 목적으로 한다.
2. 급여 형태(Provision) - 무엇을 제공할 것인가?
① 기회(opportunity)의 제공
- 사업주에게 전체 근로자수에 비례한 장애인 고용을 의무적으로 할 것을 부담금을 통하여 부과하는 방식으로 기회의 급여유형에 속한다고 할 수 있다.
- 기회는 소수인종 및 여성 등의 사회적 차별소외집단(장애인)에 대한 적극적 차별에서의 급여형태로서 기회(교육, 직업훈련, 고용)를 제공하는 것이다.
- 적극적 접근의 기회 제공으로는 장애인의무고용제도와 같은 할당을 통한 보장이 있다.
② 중증 장애인 인턴제
- 목적 : 일자리를 찾기 힘든 중증장애인에게 취업의 기회를 주기 위해서 실시함
- 대상자 : 제4조에 따른 중증장애인 중 특정 장애유형에 해당하는 자
※특정 장애 유형이라는 함은 뇌병변, 시각, 안면, 신장, 간, 호흡기, 장루요루, 자폐성, 정신장애를 말함
- 참여 장애유형 : 장애인 경제실태조사를 반영해 3년마다 변경
- 오늘 본 자료가 없습니다.
- 3주 2차시에 사회복지사의 역할에 대해 학습했습니다 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에서 예상되는 상황을 사례를 들어서 설명하고, 상황에 대한 개입을 위한 사회복지사의 역할을 작성하고, 자신이 그 역할을 한다면 어떤 부분에 중요하게 생각할지 작성하시오
- 다음의 내용을 참고로, 최초 기관 이용 연령이 낮아지는 이유에 대해 본인의 의견을 제시하시오 전국보육실태조사에 따르면 최초 기관 이용은 대부분 어린이집(947)을 통해 이뤄지고 있었다 최초 기관 이용 연령은 평균 218개월이었으며, 12~23개월이 463로 가장 많았으며, 24~35개월이 246로 다음을 차지했다 취업모의 자녀 최초 이용 월령이 199개월로
- 나의 식생활 분석 및 평가
- 저출산의 원인, 문제점 및 저출산의 해결방안
- 우리나라의 현대화 이전과 이후의 노인의 지위와 역할 변화에 대해 논하고, 그에 따른 노인문제와 개입에 대한 필요성
- 현행 기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오
- 핸드폰 등 전자매체를 통한 놀이시간이 길어지면서 가정에서 부모와 함께 전자매체가 아닌 균형 잡힌 놀이를 할 수 있는 방법을 3가지 이상 제시하시오(아이의 연령을 기재하시오)
- 한국표준산업분류 가운데 관심있는 산업을 선정하고, 해당 산업의 전반적인 환경과 산업 내 최근 이슈를 찾아 정리하시오
- 학교 생활에 어려움을 겪는 청소년의 사례를 한가지 선택해 자세히 묘사하고, 이들이 보다 행복한 학교 생활을 하기 위해 어떠한 변화가 필요할지 대안에 대한 자신의 의견을 기술하세요 여기서 변화의 대상은 특정한 사람, 학교, 정책, 법, 제도 등이 될 수 있습니다
- 표준보육과정과 누리과정의 개념 및 차이점을 설명하고, 영유아교사의 역할과 교직의 변화에 대한 자신의 생각을 기술하시오
해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용,무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
