분야
pptx사회복지 행정의 기초이론
- 목 차 -
1. 고전이론
1) 특징 / 2) 사회복지조직에서의 적용과 한계
2. 인간관계이론
1) 특징 / 2) 사회복지조직에서의 적용과 한계
3. 구조주의 이론
1) 특징 / 2) 사회복지조직에서의 적용과 한계
4. 체계이론
1) 생산하위체계 / 2) 유지하위체계 / 3) 경계하위체계
4) 적응하위체계 / 5) 관리하위체계
5. 기타이론들
1) 목표관리(MBO) / 2) 상황적합이론
3) 총체적 품질관리(TQM)
1. 고전이론
- 조직이 개인에게로 경제적 보상이 이뤄지면
개인의 목표와 조직의 목표가 일치
- 조직이 합리적으로 기계와 같이 설계되면
효율성과 효과성을 높일 수 있다는 이론
1) 고전이론의 특징
(1) 과학적 관리학파 (scientific management school)
- 조직의 최상의 목표로 합리성과 효율성 강조
- 개인의 기여를 극대화 시킬 수 있게 일을 분업화
- 과학적 관리로
과업을 달성한 자에겐 높은 임금 지불,
과업을 달성하지 못한 자에겐 낮은 임금 지불
(2) 공공 행정학파 (public administration school)
- 분업과 가장 단순한 형태로의 과업분류 강조
- 과업을 소단위로 분류하여 성과를 집권화 된 감독과
저장을 위해 통제의 통일 주장
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