가족의 중재인은 중재에 대한 전문적인 역량을 유지 지속해야 한다 경영자를 위한 법률환경의 이해

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소개글
가족의 중재인은 중재에 대한 전문적인 역량을 유지 지속해야 한다 경영자를 위한 법률환경의 이해에 대한 자료입니다.
본문내용
A. 중재인은 계속적인 그들의 전문 지식을 유지를 해야 하며 그것에 관련된 교육을 지속적으로 참여를 하고 자기만의 평가가 필요로 한다.
B. 중재인은 전문지식이 부족한 중재인들에 대한 교육, 상담을 할 수 있는 프로그램에 참여를 하여야 한다.
C. 중재인은 사회의 다양성과 중계인의 활동에 따른 변화성에 대해 계속적인 이해 노력이 필요로 한다.
Appendix : 가족 중재인과 법원합병 프로그램에 대한 지역 조례 및 특별 정책에 대한 고려 모델 기준은 court Connected Dispute Resolution Programs 을 위한 국가기준으로 인식된다.
주나 지역에 프로그램이나 가족 중재인에 대한 조례가 있다. 지금 나오는 조직 및 관례는 중재인에 대한 규칙이나 법정과 관련된 가족 중재인 프로그램에 중요한 규칙이다.
A. 각주나 지역법정은 평가기준과 중재인에 대한 불평에 대해서 규칙을 정해 놓아야 한다.
이런 표준이나 자격, 단속자는 전문적인 가족 중재인이 포함된 적당한 전문적인 그룹과 상담이 필요로 한다.
B. 가족 중재인이 법원이나 다른 기관에서 임명이 되었을 시에 임명하는 기관은 각 중재인들의 재질에 대해서 책임을 가져야만 한다. 법원의 중재인의 자질에 요구에 맞추어 졌을 시에는 그 명부를 알려서 그것에 관심 있는 사람들에게 알려야만 한다.
C. 기밀사항은 각각 개인들에 대한 동의서가 없이 혹은 중계 프로그램의 평가나 연구 효과적인 모니터링 설명이 없어야 한다. 상황에 따라서 조사자는 참여자의 동의에 따라서 통계 및 실제 중재상황관찰, 인터뷰를 가질 수 있다.
APPENDIX E
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