![[성격심리학] 5요인모델 정리-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/100/99151-0001.gif)
![[성격심리학] 5요인모델 정리-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/100/99151-0002.gif)
![[성격심리학] 5요인모델 정리-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/100/99151-0003.gif)
![[성격심리학] 5요인모델 정리-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/100/99151-0004.gif)
![[성격심리학] 5요인모델 정리-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/100/99151-0005.gif)
![[성격심리학] 5요인모델 정리-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/100/99151-0006.gif)
![[성격심리학] 5요인모델 정리-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/100/99151-0007.gif)
![[성격심리학] 5요인모델 정리-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/100/99151-0008.gif)
분야
hwp2. 구조 및 개략
3. 5요인
① 외향 (E)
② 신경증 성향 (N)
③ 체험 개방성
참고
① 요인 분석법 - 변인들이 밑에 깔렸다고 가정되는 요인들을 알아내기 위해 변인 영역들을 탐색하는 것과 변인들 사이의 관계에 관한 가설을 검증하는 두가지 방법이 있으며 주로 전자인 탐색 또는 축소를 사용한다.
② 형용사 체크리스트( Gough & Heilbrun, 1983) 심리적 욕구, 자아기능성, 지능,창의성과 관련된 특성을 나타내는 300개의 형용사 문항들로 구성되어 있으며, 연구대상을 잘 나타내는 형용사를 체크하도록 지시한다.
③ 자기보고 - 자기보고 질문지들은 정신분석적 측정평가로서 투사법(로샤,TAT) 달리, 문항들을 정해 놓고 일정한 형식(예/아니오, 전혀 아니다/아니다/중간이다/그렇다/아주 그렇다)에 따라 응답하게 한다. 따라서 개인의 독특성을 알아보기 보다는 공통적 특성이나 차원들 위에서 개인들을 비교한다. 질문지는 검사 실시와 채점이 간편하고 신뢰도가 높다는 장점이 있으며, 집단 실시를 할 경우 짧은 시간에 많은 연구 자료를 얻을 수 있다.
④ 동료평정 - 타인평정이란 타인에 의한 평정인데, 관찰자 평정이라고도 하지만, 성격 측정평가에서는 아는 사람이 하는 평정이라는 의미를 더 강조하기 위해 동료평정(peerrationg)이라고 부르는 일이 많다. 수십, 수백개의 단일 형용사 또는 짧은 문장 위에서 평정을 하게 된다.
