교사의 역할은 더욱 중요시되고 있으며, 유아에게 많은 영향을 미치고 있다. 하지만, 노련한 경력 교사가 아닌 초임 교사는 교직의 특성상 경력 교사와 동일하게 직무를 수행할 것으로 요구받고 있다. 이로 인해 부임 첫날부터 적응도 하지 못한 채 수업을 계획하고, 실천해야 한다. 이런 상황에서 원장,
업무 적응 등으로 직장인들은 과거에 한번도 경험하지 못한 새로운 위협에 노출돼 있다. 따라서 본론에서는 스트레스에 대한 개념 및 스트레스를 유발하는 요인들에 대해 서술한 후, 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 스트레스 관리 기법은 무엇인지 구체적인 예를 들어 기술해 보겠다.
교사의 교육 경험과 결합될 때 교사의 전문적인 발달을 최적의 수준으로 끌어 올릴 수 있고, 그 결과 영유아의 발달에 긍정적인 영향을 미칠 수 있게 된다(Howes &Marx, 1992년; Howes, 1997년; Powell & Stremmel, 1989년). 그러나 우리나라 영유아 교사의 경우, 관련대학 학과 및 보육교사 교육원의 교사양성과정에서
만연해 있어, 일을 마치고 집으로 돌아온 여성들은 또 다른 노동에 시달려야 한다. 이렇게 직장과 가정에서 오는 과중한 역할부담은 여성 취업의 장애요인이 되고 있다. 이로 인해 여성은 결혼 혹은 출산을 기점으로 경력단절을 경험하거나, 노동시장에서 아예 퇴장하는 경우가 빈번하게 발생한다.
교사의 역할은 다른 어떠한 시기보다 절대적이어서 어떠한 물리적 환경이나 내용보다 중요하다. 교육의 질적 향상에 중요한 요인으로 Beebe(1966년)는 ‘교육의 질은 교사의 질을 능가하지 못한다.’라고 하였다. 그 이유는 유아교육이 교과서 없이 아동-아동 간, 아동-교구 간 그리고 아동-교사 간의 상호
보육해결책이 강구되어야 함에도 다양하고 융통성 있는 보육서비스가 부족하므로 취업모들은 적절한 자녀 보육 방법을 찾지 못해 직장을 휴직하거나 아예 그만두기 때문이다.
실제 2006년 노동부 자료에 의하면 여성 취업의 방해요인으로 67.2%가 육아 부담을 들고 있었으며 직장인들을 대상으로 한
[사회문제론B형] 한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한 고정관념이 어떤 사회문제를 만들어내고 있으며, 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 맺고 살아가기 위해서는 어떤 방식으로 해결해 나가면 좋을지에 대하여 구체적인 사례를 들어 서술하시오.
Ⅰ. 서론
우리나라
보육뉴스 -
<노동부> 2007-04-11
일하는 엄마, 가장 큰 부담 “육아문제”
- 일반국민 1,000명 대상으로 여론 조사를 실시한 결과, 여성 취업의 가장 큰 원인 그 다음 ‘육아부담(59.8%)을 꼽아 .
대한민국 국민 10명중 6명은 육아문제가 여성 취업의 장애요인으로 고민하는 것으로 나타났다.
노동부가 제7회
해결방안으로 실질적으로 많은 해결 모색을 해야한다.
우리는 이번 시간에 빈곤의 통합적인 개념과 원인, 빈곤의 실태와 해결 대책에 대해서 알아보고자 한다.
Ⅱ.빈곤의 개념과 정의
1.빈곤의 개념과 종류
1)빈곤의 개념
인간생활의 인간의 육체적 정신적 양면의 유지를 불가능하게 하는 상태이
아동 학대에 관한 초기의 논문을 쓴 Kempe는 ‘피학대아 증후군’이라는 용어를 사용함으로서 아동학대의 대상을 영아로 한정하였고 학대의 유형도 신체적 구타만을 다루었는데, 그가 말한 영아 구타중후군의 의미는 부모나 가정위탁부모들로부터 심각한 신체적 학대를 받은 영아들의 임상적 상태를