접근하지만, 현실적으로 인간이 갖는 정보나 환경은 경제학에서 설정하는 합리성 가정과는 거리가 있다는 것이다. 즉, 인간이 의사결정을 하는 과정은 필요한 모든 정보나 환경을 다 고려할 수 없고, 따라서 과거부터 익숙해져왔던 행동 방식에 따라서 이정도면 됐다는 부분에서 선택하고 만족한다는
II. 행동이론
행동이론(behavioral theory)은 '리더는 만들어질 수도 있다'는 가정에서, 리더가 나타내는 반복적인 행동패턴(리더십 유형)을 찾아내고 어떤 유형이 효과적인 리더십 스타일인지를 규명하고자 하였다.
지금까지의 연구에 따르면 리더가 다른 구성원에게 보여줄 수 있는 행동은 기본적으로
II. 리더십 특성이론
1. 주요 내용
리더는 태어난다고 가정하고 리더가 갖고 있는 남다른 특성을 밝히는 이론이다. 신체적 특성을 비롯한 여러 가지 특성이 실제 리더십 효과성과 밀접한 관계를 갖지 못한다는 사실이 여러 연구를 통해 밝혀졌다. 능숙한 언변이나 자신감 같은 특성은 그것 때문에 좋
II. 리더십 행동이론
훌륭한 리더십에 대한 이해를 위하여 리더의 특성보다는 실제행동 측면으로 관심이 옮아갔다. 이 관점에서는 리더가 나타내는 반복적인 행동패턴을 일컫는 리더십 유형(leadership style)을 찾아내고 어떤 유형이 효과적인 리더십 스타일인지를 규명하는 것이 주요 관심사였다.
지금
II. 인간관계적 인사관리
메이요(E. Mayo)의 호손실험(Hawthorne Experiment)을 통해 인간관계론이 등장하였다. 호손실험은 테일러의 과학적 관리법을 근거로 조명에 따라 작업능률이 어떻게 변화하는지를 살펴보기 위해 시작된 실험이었다.
그러나 실험결과는 예상했단 것과 달리 근로자들 사이의 상호협력
Ⅱ. 본론
1. 간호이론
1) 정의
필수개념인 인간, 환경, 건강, 간호에 속해 있는 개념 간의 관계를 과학적으로 용납할 수 있는 추상적인 표현으로 진술한 것으로 간호 영역 내의 현상을 규명하며 간호학의 이론적 영역과 간호 실무가 어떻게 연관되어 있는가를 보여준다. 간호 실무를 다스리거나 간호
Ⅰ. 서론
세계화와 더불어 진행된 국제이주의 물결은 한국사회의 인구 구성에도 급격한 변화를 초래하였다. 그 결과 단일민족이었던 한국 사회에도 다양한 인종이 함께 사는 ‘다인종’, ‘다민족’, 그리고 ‘다문화’의 3다(多)시대’로 접어들게 되었다. 결혼이주여성들이 국제결혼을 선택하게
접근법을 통해 간호의 접근이 수기나 과제중심이 아니라 환자중심의 접근법을 시도해야 한다고 주장하였다. 압델라의 환자중심 간호접근법은 다음과 같은 여건을 제공한다. 첫째, 질병중심보다는 환자중심의 교육을 하게 된다. 둘째, 학생의 학습에 관한 책임이 보다 강조된다. 셋째, 간호 실무는 재활
Ⅰ. 서론
압델라는 간호란 환자를 돕는 전문직으로서 기술과 과학을 종합한 포괄적인 서비스라 정의한다. 건강정보를 제공하고 건강유지, 질병회복, 자조능력을 증진시키고 손상을 경감시키는 것이라고 하였다. 간호의 독자적 지식체 형성을 위해 간호문제에 대한 문제해결 접근방식으로 21개 간호문
국제마케팅의 한 형태로서, 항공기, 자동차, 컴퓨터, 청량음료, 패스트푸드 산업 등에 적용된다. 정보화, 세계화의 가속화로 기업 환경이 변화하고 기업의 경영활동 범위가 국제시장으로 확장됨에 따라 기존의 마케팅 활동을 글로벌기업(global corporations)의 차원에서 수행하는 마케팅 전략이다. 수출마케