더십
리더십(leadership)이란 공통의 목표를 달성하기 위해 그룹 또는 조직 구성원(group members)의 활동에 영향(influence)을 주는 과정(Process)을 의미한다. 즉, 그룹의 단합과 사기를 증대시키며 동기부여를 하는 것을 리더십의 개념으로 정의할 수 있다. 부연하면, 리더는 공동의 목표달성을 위해 추종자(foll
리더십에서 개인차만으로는 설명하지 못하는 부분이 있음을 보여주었다.
* 리더
1)연구의 초점 : 리더 개인의 특성 - 리더의 특성, 행동과 그것이 타인에게 미치는 영향에 관심을 둔다.
2)연구의 특징
: 가장 많이 연구된 분야로, 지위 세력 강조적 접근(리더들의 개인차에 관심을 두지 않음)과는
집단의 활동을 공동의 목표로 지향케 하는 한 개인의 활동
의사소통 과정을 통하여 명시된 목표의 달성을 지향하게 하는 대인간의 영향력
기대와 상호작용 속에서 조직을 주도하고 유지하는 것
집단의 구성원이 다른 집단의 구성원으로써의 활동에 관한 행동양식을 규정할 권리를 갖는다고
리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고
1. 리더십이란?
1) 리더십의 정의
“어떠한 조직, 어떠한 사회, 어떠한 국가를 막론하고, 그것을 움직여 나가는 근본적인 힘은 첫째도 사람이고, 둘째도 사람이고, 그 끝도 사람
수 있는가라는 지도자로서의 자세와 태도, 청소년들의 삶의 지표를 찾는데 협력자의 역할과 청소년을 만나서 지도할 수 있는 능력 등은 우리 지도자들이 갖추고 해결해야 할 점들이다.
이에 본론에서는 청소년지도에서 청소년지도자의 자질과 리더십의 중요성에 대해 구체적으로 논해보고자 한다.
1. 리더쉽의 정의
(1) Leader의 의미
- 다른 사람들을 앞장서서 이끌어가는 사람을 가르킨다.
즉 지도자를 말하는 것이다
(2) Leader ship의 의미
- 지도자들이 갖춰야 할 정신, 자세, 덕목, 자질 등을 포함하여 일컫는 포괄적이고
개념적인 말이다
1) 리더쉽의 개념
행정에 있어서 리더쉽이란 조직
항상 실현되어야 한다는 것이 나의 원칙”이라고 적었다.
제퍼슨과 매디슨의 차이점은 인간 본성에 관한 덕성의 공화국(republic of virtue) 가능성을 믿고, 다수의 지배를 예견하고 환영한 점(제퍼슨)과, 그렇지 않고 “견제되지 않은 다수의 지배를 신뢰하지 않은(매디슨)” 점으로 정의할 수 있다.
문제로 국한되기보다 사회적 자살문제로 인식하게 된 사회병리현상의 하나로 자리매김하고 있어 심각한 문제로 인식되어야 할 것이다. 필자는 이러한 따돌림 현상의 개념과 나타나고 있는 양상을 살펴보고 그 원인이 어디에 있는지를 분석한 후 이에 대한 반전방안에 대하여 고찰해 보고자 한다.
I. 서론
플라톤의 『국가』는 철학과 정치학에 관한 그의 주저로, 기원전 380년경 소크라테스를 주인공으로 한 대화체로 작성되었습니다. 이 저서는 정의의 본질, 이상 사회의 구성, 철학자의 역할, 시가의 위상, 영혼의 불멸성 등을 다루며, 철학과 정치 이론에 광범위한 영향을 미쳤습니다.
II. <국가>
리더십이 영원히 계속되어질 수는 없는 것인데, 이는 이상과 조직성원의 상황에 변화하므로 순간 순간에 있어서 합리성을 의미하는 것이다.
다섯째, 리더십의 궁극적인 목적은 집단의 목표를 효과적으로 달성하는 것이다.
이처럼 리더십의 특성도 앞에서 살펴본 리더십정의와 마찬가지로 여러 학