Ⅰ. 서론
조직은 인간의 모든 사회목적을 달성하기 위한 수단의 성격을 띠고 있으나 그 개념에 내포되어 있는 고도의 추상성으로 말미암아 정확한 개념을 밝히기란 어려운 일이다. 따라서 논자들마다 동일한 대상의 조직에 대해서 연구가 진행되면서 연구목적과 관심에 따라서 조직에 대한 개념은
Ⅰ. 서론
기업의 개념에 관한 통일적인 이론이 정립되어 있지 않다. 기업이라는 개념이 법률적 개념으로 형성된 것이 아니고 경제학에서 정립된 후 법학에서 수용한 것이므로 법체계 내에서 통일적 이론으로 정립하기가 대단히 어렵다. 상법학에서 기업개념은 전통적인 상의 개념으로는 민법과의 관
Ⅰ. 서 론
어느 나라든 지방자치 단체이든 하나의 과제를 수행하기 위해선느 새로운 정책이 나오며 그에 따른 여러 가지 일이 파생되게 된다. 정책은 보통 "공공문제를 해결하거나 어떤 목표를 달성하기 위하여 정부가 결정한 행동방침"을 말한다. 정책은 정치적 타협을 배제한 순수한 합리성을 가지
5) 성공에 대한 특별한 경계
그는 “성공은 어설픈 교사다. 현명한 사람들로 하여금 자신에게는 실패란 없다고 확신하게 만든다”라고 말한다. 또한 ‘시장에서 우리 제품이 2~3년 내에 구식제품이 될 것이며, 이는 자신에 의해 혹은 다른 누군가에 의해 그렇게 될 것인가의 문제일 뿐’이라고 강조한
기업가적 경영
빌게이츠는 그야말로 살아 있는 기업가정신이라 해도 과언이 아닐 듯싶다. 우선 기회에 초점을 두고 기회를 포착하면 과감하게 추구하는 것이다. 1981년 IBM은 PC에 적합한 OS를 제공할 파트너를 찾고 있었다. 이러한 기회가 보이자 빌게이츠는 그 기회를 포착하여 바로 개발에 들어갔다.
Ⅰ. 서론
1-1 연구배경
중국은 자본주의 세계체제에 편입된 지 오래고 자본주의화의 강도도 갈수록 더 거세지고 있다. 게다가 지금은 쇠락해가는 미국을 이을 차세대 초강대국으로 전 세계의 초미의 관심 대상이 되었다. 중국은 과연 미국을 이어 세계의 초강대국으로 부상할까? 중국의 비약적 경제 발
⑴기업가적 이벤트의 형성과정
현대기업, 특히 벤처기업의 기업가는 사업에 대한 이벤트 매니저가 되어야 한다.
사업에 대한 이벤트를 가지고 성공적인 사업을 하기 위해서는
1단계->혁신으로서 환경변화를 분석하고 그 환경변화에 대한 적절한 적응을 할 수 있는 개인적인 능력을 갖추어야
Ⅰ. 개요
오늘날의 문화, 지식의 지평에서 본다면 사회과학적 지식은 동료와 일반인들에게 전달되지 못하고 사장되어 버릴 위험성이 너무나 크다. 매스컴과 사이버 문화의 영향은 학문적 담론과 아예 담을 쌓는 젊은 세대를 양산하고 있기 때문이다. 실제 출판사 측의 확인에 의하면 사회과학 서적의
Ⅰ. 서 론
과거 우리 경제의 주요 성장동력 중 하나였던 기업가정신이 갈수록 약화되는 추세를 보이고 있어 우리 경제의 지속적 성장을 위해서는 기업가정신을 복원시키는 노력이 필요하다는 지적이 제기되었다. 투자부진이 계속되면서 우리나라의 기업가정신이 쇠퇴한 것이 아닌가하는 의문이 제