Ⅰ. 서 론
과거 우리 경제의 주요 성장동력 중 하나였던 기업가정신이 갈수록 약화되는 추세를 보이고 있어 우리 경제의 지속적 성장을 위해서는 기업가정신을 복원시키는 노력이 필요하다는 지적이 제기되었다. 투자부진이 계속되면서 우리나라의 기업가정신이 쇠퇴한 것이 아닌가하는 의문이 제
1. 기업가정신의 가치연계사슬
기업가(Entrepreneur)란 無로부터 현재 경영하고 있는 유형의 기업을 창업한 사람이다. 또한 기업가란 창업경영에 따른 위험과 모든 책임을 감수하면서 창의성에 따른 보상을 즐기는 자로 볼 수 있다. 관리자의 경영관리 노하우와 기업가의 경영관리 skill은 중복되는 면이 많
가하는 수단인 피드백을 중요시 여긴다. 자신의 역량을 지속적으로 발전시킬 뿐 아니라 또한 성과를 향상시키기 위해서 지속적으로 노력을 계속한다.
성취 욕구에 대한 원동력이 창업가들 사이에서 긍정적으로 작용을 한다면, 이는 높은 성과로 연결되어야 할 것이다. 성공적인 기업가들에 대한 연구
서론
한국기업의 성공조건을 알고자 한다면 우선 지금의 한국기업이 있기까지의 배경을 알아보겠다. 한국기업의 발전사는 몇 가지 역사적인 사건을 중심으로 하여 진행되어 왔다. 1945년까지의 기간은 근대적인 개념의 기업이 처음 등장한 한국기업의 ‘태동기’, 1961년의 5.16까지는 ‘도입기’, 1
기업가정신의 정의, 정주영의 기업가정신이 들어나는 사례에 대해 알아보고 평가를 해보도록 하겠다.
Ⅱ. 본론
1. 기업가정신이란?
문병준 교수에 따르면 〃기업가정신이란 용어의 본래 의미는 ‘새로운 사업을 기획하고 실행하는 기업가들의 정신과 실천의지’를 뜻한다. 슘페터(1935)에 의하면