성격검사(MBTI)
▣선정목적
MBTI라는 성격검사를 통해서 자기의 성격, 배우자스타일, 진로, 대인관계, 의사소통스타일, 학습스타일, 리더십 스타일 등 여러 가지를 알 수 있다.
이 발표를 통해 MBTI의 소개와 권장에 목적을 둔다.
◐ 발표과제에 대한 개요 ◑
1. MBTI란?
2. MBTI의 4가지 척도
①에너지
심리 검사는 여러모로 유익한 시간들을 제공해 주었다. 여러 가지 심리검사를 통해 발견한 나를 살펴보고 관찰한다는 것은 ‘나의 발견’이라는 중요한 주제에 힌트를 제공하기 때문일 것이다. 본 논의에서는 각 심리검사들의 개관과 함께 여러 가지 검사들을 통해 발견된 ‘나’를 분석하고자 한다.
< 전통적 리더 vs 서번트 리더>
< 섬기는 리더들(Servant-leaders)이 보여주는 10가지 특징 >
최근, 기업이나 일반 사회에서 강조하는 리더십의 유형 가운데 ‘섬김의 리더십’ (Servant leadership)라는 용어를 자주 접하게 된다. 일반적으로 서로 상대적 의미로 이해되는 ‘섬김’(servant)과 ‘리더’(leader)라
*성격이란?
성격은 영어의 personal에 해당하는 말로 인성, 성품, 개성 등의 용
어들과 비슷하게 불리워진다. 고대 로마의 배우들은 극중에서의 역할을
그 역할에 맞는 가면을 쓰고 수행하였는데, 그 가면을 불어로 persona
라고 하였고 그것이 personal의 어원이 되었다고 한다.
우리는 일상생활에서 '그
분석 연구가 시작된 1960년대 이후부터이다(Kempe & Helfer 1972).
우리나라에서는 1980년대 후반부터 언론과 매스컴을 통해서 아동학대에 대한 관심이 확대되기 시작하였으며 1990년대 후반에 아동학대 방지법을 제정하려는 움직임도 있었다(아동예방소식 1997, 지주예 2002 재인용).
정부가 아동학대 예방의
우리나라 학부모의 최대 관심사는 물을 것도 없이 자녀의 진학문제이다. 한국사회의 구조적 병폐 중 하나가, 학벌지상주의라는 사실은 어제오늘의 일은 아니지만, 요즘 들어 거의 종교적 신념에 가깝다는 것을 새삼 느낀다. 어느 분야에서든 자녀가 1등이 되기를 바라는 "신념"은 최근 내신 반영비율 강
성격, 태도, 가치관 및 신체적 조건 등이 발달과정에 있으므로 이에 맞는 진로 프로그램을 제공하여 일과 직업세계를 이해하고, 자기의 소질과 적성을 발견하고 성장할 수 있도록 지도하여야 한다.
2) 중학교에서의 진로교육과 진로지도의 기본원리
(1) 교육적 선택이나 자신의 특성을 탐색하는데
Ⅰ. 서론
인간은 누구나 자신과 타인의 성격 이해에 관심을 가지며 살아가고 있다.
“다른 친구들은 거리낌없이 자기 표현을 하는데 나는 왜 소극적이며 다른 사람들 앞에서 발표하는 것이 두려운가?”, “나는 친구를 사귀는 것이 매우 어려운데 어떤 사람들은 저렇게 쉽게 친구를 내릴까” 자신
4. Holland의 직업적 성격유형론
홀랜드는 여러 직업에 종사하는 사람들에 대한 정보와 다양한 직무환경에 관한 정보를 통합함으로써 개인의 성격유형과 이에 적합한 직무환경에 초점을 두었다. 홀랜드는 개인의 성격 유형은 그 사람의 직업선택 및 진로발달에 중요한 영향을 끼치고, 특정 직업에 종사
# 성역할 고정관념 버려야
중년기 퇴직 남성은 주로 노동, 노인문제로 여겨져 가족정책이 수립되지 않았다.
따라서 퇴직 가족의 위기를 정책적으로 다뤄야 한다는 주장이 올해 제기됐다.
한국여성정책연구원 변화순 박사팀은 지난 1월 40∼65세 미만의 퇴직 남성 100명을 심층면접 조사한 ‘중년기 퇴