1. 과거의 성공요인과 현재의 실패요인
-기업의 경우 과거에는 고도의 성장과 거대한 시장점유, 이에 따른 규모경제가 기업의 성공요인으로 인정되어 왔다. 그러나 1980년대부터 환경변화가 심해지면서 세계화와 정보화 등 무한계의 물결이 거세지면서 지식과 기술을 바탕으로 신속하고 신축적이며 개
요인분석을 통해 본 연구에서는 첫 번째 연구문제인 조직학습 측정지표를 추출하였다. 추출된 지표는 지식확산과 지식창출, 인적자원 개발에 대한 인식, 조직에 대한 구성원의 몰입, 자연스러운 학습, 신뢰의 조직문화, 팀 역량, 성과주의 문화, 현장에서의 인적자원개발, 전사적 인적자원개발에의 참
I. 서론
최근의 불확실한 경제환경하에서 경쟁적 우위를 차지하기 위해 우리나라의 많은 제조기업들이 첨단 생산시스템을 도입하였다. 첨단 생산기술은 기업들이 더 많은 신제품과 여러 가지 종류의 제품들을 신속히 생산하여 변화하는 기술 및 시장환경에 종전보다 더 빨리 대응하는 것을 가능하
요인에 관한연구』, 경희대학교 대학원.
조직 내에서 인간의 행동은 복잡한 형태로 나타난다. 자신의 직무에 만족하여 조직발전에 공헌하는 구성원이 있는가 하면, 직무에 무관심하거나 혹은 불만을 느끼고 조직에 적응하지 못해 이직하는 구성원도 있다. 직무에 만족을 느끼는 구성원은 그 조직의
스트레스에 관한 연구는 의학, 심리학 조직행위론 등에서 광범위하게 이루어지고 있으며, 최근에는 이들 흩어진 연구를 종합하는 시도가 두드러지고, 스트레스 문제에 대한 경영관리자의 역할을 특히 강조하고 있다( Howard, 1984). 스트레스라는 단어는 라틴어에 그 어원을 두고 있으며, 17C경에는 ꡐ
제1장 소비자행동이란 무엇인가
1. 정의
- 제품을 평가, 획득, 사용, 처분시 개인이 참여하는 의사결정과정과 신체적 활동을 말한다
2. 중요성
(1) 소비자가 마케팅활동의 핵심으로 자리잡게됨(Total Marketing System)
(2) 연계학문과의 관계(심리학, 사회학 등)
3. 목적
(1) 기업의 입장에서 효율적 마케
I. 서 론
1. Motivation의 정의
심리적 : 동기부여란(motivation) 말은 ‘움직이게 하다’라는 라틴어 ‘movere’에서 유래된 말로서 조직행동에서 동기부여의 정의는 목표를 향한 자발적인 행동을 끌어내고 충동질하고 계속하게 하는 것을 말한다.
학문적 : 어떤 사람으로 하여금 목표달성을 향해 행
요인 때문에 사회복지사들은 소진될 가능성이 높다(이영미․성규탁, 1991).
소진은 단순히 개인의 문제에 머무는 것이 아니라 클라이언트에 대한 서비스와 기관에 영향을 미치기 때문에 중요하다. 소진은 사회복지사에게 무력감, 절망감, 신체적박탈감, 정서적 고갈, 부정적인 자아개념, 그리고 직
요인에 대해서 신뢰도 측정, T-test, ANOVA, 다중회귀분석 방법을 통하여 규명하였다.
분석 결과 가장 많은 영향을 미치는 요인은 직원교육에 있다는 것으로 나타났다. 하지만 영향을 미치는 것이 음의 상관관계를 가지고 있다. 즉 직원교육의 낮을수록 서비스 질이 높아지고 서비스 질 인식 및 태도가