◦정서적 학대
① 의미: 아동의 자아존중감과 정서를 손상시키는 행위
② 구분: 직접적인 학대와 간접적인 학대로 나뉘어짐.
- 직접적인 학대: 아동에게 습관적으로 소리를 지르거나 무시하는 행동, 폭언, 계속해서 의식적으로 또는 무의식적으로 아동을 거부하는 행동이나 표정과 언어, 아
진단을 위한 의사의 개입이 더 많이 요구된다는 것이며, 요양서비스와 재택서비스, 그리고 의료서비스가 상호 절충되는 모델이 필요하다는 것이다.
의료계 일각에서는 “급격하게 증가되고 있는 노인인구의 복지정책을 위해 정부가 노인요양보험제도의 도입을 추진하고 있지만 준비과정에서 보험제
제 1 장 계약총론
제1절 계약과 계약자유의 원칙
1. 계약의 의의
(1) 광의의 계약
사법상의 일정한 법률효과의 발생을 목적으로 하는 2인 이상의 당사자의 의사표시의 합치, 즉 합의에 의하여 성립하는 법률행위를 말하며, 이는 채권계약․물권계약․준물권계약․친족법상의 계약 등을
전문가들은 정부 대책의 부족함을 꼬집으면서도 정부의 의지가 중요한 만큼 효과적이면서도 지속적인 대책 추진을 주문했다.
김기선미 여성단체연합 정책국장은 "일하는 여성이 출산과 보육에서 자유로울 수 있도록 사회인식과 기업문화를 바꾸는게 무엇보다도 중요하다"고 조언했다.
이와 관련, 김
제 1 장 총론
1. 건축계획 프로세스
▪목표설정-정보자료수집-조건설정-모델화-평가-계획결정
2. 건축물을 만드는 과정
▪기획-조건파악-기본설계-실시설계-시공완료-인도접수
3. 모듈(module)
▪척도 혹은 기준치수로 기준척도를 10cm로 하고 이것을 1M으로 2M, 3M등의 복합모듈이 있다.
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진단하기 위해서는 환자가 최소한 두종류의 까닭 없는 발작을 가지고 있다는 것을 아는 것을 필요로 한다.
원인이 있는(또는 급성 증상적) 간질성 발작은 다양한 급성적 뇌 장애(예: 뇌염, 뇌 외상)로 인한 증상이다.
간질의 증상은 원인이나 대뇌의 변화가 일어나는 부위에 따라 매우 다양하게 나타
Ⅱ. 직무설계의 접근법
1. 전문화원리에 의한 직무설계(전통적 직무설계)
행동과학의 입장이 고려된 직무설계가 시도되기 이전까지는 전통적으로 직무설계에 대한 지배적인 견해는 전문화가 능률을 증진시킨다는 것이었다. 따라서 높은 능률을 나타내기 위해서 직무는 세분되고 단순화되며, 표준
A crowd gather to_______the government's decision.
a) detest b) protest c) register d) demonstrate
[군중은 정부의 결정에 항의학기 시작했다.]
타동사 protest는 "..에 항의하다" 로 전치사 없이 사용. protest against 사 아님.
crowd : 군중 대중 detest : 몹시 싫어하다 , 미워하다 protest : 주장하다,..에 항 의하다 register : 등기하다.
제3절 기업의 성장
1.성장을 위한 인센티브
(1)경제적 인센티브 : 수입 비용 이윤
(2)심리적 인센티브 : 모험과 위험, 위신,권력밒 직무안정, 실행에 대한 보상
(3)전략적 인센티브 : 독점적 권력, 안정성, 생존
2.기업의 성장 전략
(1)성장전략의 구체적인 예 : 연구 개발활동의 적극적 추진과 제
유아기의 발달과 교육
유아기는 만3세에서 만 6세까지로 영아 시절을 지나 초등학교 취학 이전인 유치원에 보 내는 기간으로 본다. 이 시기는 신체나 기능의 발달의 결정적 시기이며 심신(心身)의 조 화(調和)로운 발달이 기대되는 시기이다. 지적 발달에 있어서는 직관(直觀)과 창조(創造) 의 시기이