지켜야 할 도리이며, 조직참여자로서 지켜야 할 직업윤리이다. 따라서 공무를 담당함에 있어서 부조리 예컨대 뇌물수수, 부패, 부정수단 등에 관한 것만은 아니며, 본질적으로 모든 정책결정 및 의사결정에 관련되는 것으로서 능률적으로 국민의 다양한 요구에 부응해야 하는 넓은 개념이라 하겠다.
행정이념
I. 의의 및 필요성
행정은 '어떻게 이루어져야 할 것인가' 또는 '어떠한 입장에서 이루어져야 할 것인가' 하는 것이 매우 중요한 문제이며 이 같은 문제가 곧 행정철학이요, 행정이념이다. 즉, 행정이념이란 행정이 추구하는 방향․ 지도정신 ․ 최고가치를 의미하며 행정의 전반을
Ⅰ. 서론
감정노동은 감정 작업(emotionalwork)이라는 개념을 조직 내의 직무수행 상황 적용한 것인데, 특정 감정을 억누르거나 통제하는 것을 넘어서 의도적으로 특정한 감정을 느끼거나 표현하려고 노력 한다는 점에서 감정통제와는 구별되며, 감정조절과 더 유사한 개념으로 볼 수 있다. 그러나 감정
특성에 따라 그리고 연구하는 학자의 견해에 따라 다양하게 나타났으며, 시대적 상황에 따라 변해가고 있다.
학자들의 다양한 견해를 살펴보면 다음과 같다.
M. Weber(1947)는 조직이란 특정한 목적을 가지고 그 목적을 달성하기 위하여 구성원 간에 상호작용하는 인간들의 협동집단이라고 정의하고 있
행정은 교육활동이 갖는 특수성 예컨대 효과의 장기성, 성과의 비가시성 및 평가의 곤란성 때문에 교육을 위한 행정이 되어야만 한다는 입장이다. 이처럼 교육행정의 개념은 교육행정을 바라보는 시각이나 그 시대의 이슈에 따라 다양하게 정의될 수 있다. 즉 교육에 대한 철학과 행정을 보는 관점, 교
행정결정과 같은 구체적 실천 활동에 큰 영향을 미치게 된다.
1. 사회복지행정의 가치
사회복지행정은 일반 행정 분야와는 다른 가치에 기초하고 있다. 사회복지행정에서 중요시하는 ‘사회복지’라는 사회ᐧ철학적 가치는 다분히 규범적이긴 하지만 인도주의적, 이타주의적, 평등지향적 동
행정에 대한 이해와 광역행정에 대한 문제점 및 해결방안을 살펴볼 것이다.
Ⅱ. 광역 행정
(1) 광역행정의 개념
광역행정이란 기존의 행정구역 또는 지방자치단체의 구역을 초월해서 발생되는 여러 가지 광역적 행정수요를 종합적이고 지역적 특성에 맞게 계획적으로 처리함으로써 행정의 능률
Ⅱ 본론
1. 사회복지행정과 일반 행정의 차이점
일반적으로 사회복지는 기업이나 공공행정 서비스들과는 확연히 구분될 수 있다. 그래서 그것을 관리하는 사회복지행정 역시 일반 행정과 차별되는 독특성을 가지는 것으로 간주된다. 비록 사회복지행정의 실천에 필요한 기술을 일반 행정 지식으로
1.사회복지행정의 개념과 특성
1.사회복지행정의 이해
1)협의 : 사회복지의 목표달성을 위하여 관리자에 의해 수행되는 상호의존적인 과업과 기능 및 관련 활동 등의 체계적 개입 활동
2)광의 : 사회정책을 사회복지서비스로 전환시키는 데 필요한 사회복지조직에서의 총체적활동
2.사
Ⅰ. 서론
행정이 추구하는 최고의 가치와 그 운영상의 지도원칙. 행정의 기본이념 또는 행정의 지도이념이라고도 한다. 행정이념은 행정의 지배적 정신이기 때문에 행정윤리에 속하며, 행정철학상의 문제이기도 하다. 이와 같은 행정이념은 시대와 국가에 따라 제각기 다르겠으나 일반적으로 여러