연구보고서 및 논문을 분석, 요약하여 이해 한 후 중요이슈를 뽑아 중점적으로 토론해 보고자 한다. 토론에 수반되는 자료의 수집과 분석은 역할을 담당하여 조사한 뒤 인터넷의 클럽을 통해 팀원 모두에게 전파, 개인적 이해와 의견 제시의 기반으로 사용하려 한다. 토론의 진행은 다양한 학년의 팀 구
정책 이기 보다는 단순히 출산장려정책의 기능만을 담당하고 있는 것으로 평가받고 있다. 또한, 국가적인 차원에서가 아닌 지방자치단체별로 임기응변의 정책을 시행함에 따라 부작용도 있는 것이 현실이라 할 수 있겠다.
따라서 본 연구에서는 저출산이 우리사회에 미치는 긍정적 측면보다는 부
띠고 있으며, 미래지향적 사회 목표의 추구보다 현재의 구체적인 사회 결함을 경감시키는 데 목표를 두고 있다.
◉ 점증모형의 모형에 대한 비판
+보수주의적 성격을 띠고 있어 혁신이 요구되는 사회에 부적합하다.
+결정에 있어서 장기적인 것은 등한시되고 단기적인 것에만 관심을 갖게 된다.
현재의 역사적-귀납적 연구는 우리 분야의 불완전성에 기인하는 일종의 예비작업이라는 것이다.” - 앞의 책, 112p
이 학계를 지배하는 가운데, 그 사이에서 베버만의 독특한 방법론을 제창하면서 이루어진 논문이다.
베버는 우선, 경험과학이 객관적일 수 있다는 것은 그것을 연구하는 자의 태도와
지식을 갖춘 소규모의 독립적인 인재들을 주축으로, 급변하는 경쟁환경에 조건반사적으로 대응할 수 있는 조직 체제를 갖추기 위한 좋은 방안이 된다. 즉, 인력이동이 자유롭고 빈번한 정보화 시대의 노동시장환경에서는 각 직무에 필요한 역량을 충족하는 인력을 적절한 시기에 선발하고 활용하는 시
지식기반경제로의 이행이 진전되고 있는 현 상황에서 향후 재벌조직이 어떤 형태로 변화로 변화해 갈지 그 변화의 방향을 예측해보는 것은 미래의 기업지배구조문제 논의와 관련하여 필요하다. 이는 기업의 조직이 변화함에 따라 기업지배구조의 문제점과 논점도 달라지기 때문이며 과거 또는 현재의
정책이 필요하며 실제로 IMF 이후 많은 실업 구제정책이 쏟아져 나왔다. 그러나 그러한 실업정책들은 각종 선거를 앞둔 인기영합주의적인 정치적 공약이 많았고 인턴쉽(Internship)의 폐해 등의 부작용도 있어 왔다. 2004년 현재에도 공기업채용의 확대나 공공부문 비정규직의 정규직으로의 전환 등 적극적
직접 목격한 것을 계기로 민영화 쟁점에 대한 현실감을 느낄 수 있었다.
우리 조원들은 공기업 민영화를 팀보고서 작성을 위한 연구주제로 선정하며 다음과 같은 질문을 던졌다. ‘우리가 살아가고 있는 사회 문제와 현실적 쟁점에 대해 관심을 갖는다는 것은 어떤 의미를 주는가?’ 이는 우리
노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)-노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계-노사관계, 노동운동-산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래 로 작성하시오 일반적인 노동이 아니라 자신이 했거나 현재 하는 노동에 대해 구체적으로 서술할 것 제시
현재 존재하는 산업들을 재조합해 가치를 높이는 것을 추구하는 것이라 할 수 있다. MICE 산업은 산업 간의 융합·복합을 통해 가치를 증대시키는 것을 특징으로 하므로, 창조성을 활용해 혁신과 변화를 만들어 내는 창조경제의 대표산업으로써 관심을 받고 있다. 또한, MICE는 콘텐츠 강화와 산업 간·국