민주성과 창의성을 통하여 주어진 업무를 성공적으로 수행해야 한다. 즉 조직 책임자의 적절한 지도력에 따라 조직의 성패가 좌우됨으로 사회복지 행정가의 역할이 매우 중요시되고 있다. 우선 사회복지 행정가가 지녀야할 지식과 능력 및 원칙에 대해 살펴보면 다음과 같다.....(중략)
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3. 사회복
민주성, 형평성, 인적자원의 효율적 이용 등의 근거를 가지고 시행되고 있으며 선발 및 승진에서의 보조 기준으로서 활용되고 있다. 또한 과거의 불평등이 집단 차원에서 이루어졌다는 점에서 법적인 해결이 타당하다. 그러므로 평등 개념을 통해 볼 때 대표관료제는 정당성을 가지고 있다.
2) 대표
제1장 서론
제1절 연구목적
현대 민주주의 정치를 가리켜 우리는 정당정치, 대의민주주의 정치라고 말한다. 대의민주주의적 정치 상황 하에서 정당은 선거와 여론형성과정, 국민 정치적 의사의 결집의 과정에서 핵심적인 역할을 맡고 있다. 이러한 모습을 보고 마키버(MacIver)는 "민주정치는 정당정
Ⅰ. 서 론
현대사회는 사회구성원들이 서로 다른 다양한 이익을 추구하기 때문에 갈등이 야기되는 사회이다. 따라서 정치 또한 사회구성원간의 다양한 이해관계를 조정하는 갈등해결로서의 정치(politics as conflict-resolution)가 주를 이루게 된다. 갈등해결의 정치 하에서 개인들은 각자 자신들의 이익
Ⅱ. 이론적 배경
1. 군대조직의 개념
군 조직이란 특수한 목적을 위해 특수한 임무를 특수한 상황 하에서 특수한 방법으로 수행해 나가는 조직이고 전통적인 집단이며, 계급과 직책 및 권위를 바탕으로 하는 위계적 전투 집단이라고 정의할 수 있습니다.
2. 군대 조직의 조직적 특성 강병희(2001), "21세
Ⅰ. 서 론
저는 제5군수지원 사령부 인사처에서 군복무를 마치고, 작년에 제대를 했습니다. 비록, 지금은 군인신분이 아니지만, 아직도 저의 행동 면민에는 군대조직에서의 행동을 보이고 있습니다.
이런 저의 행동을 보고 주위 사람들은 “여기는 군대가 아니라 사회”라고 하면서 더 적응해야 민
조직이념과 상관성
I. 조직이념
(1) 합법성
행정의 이념은 행정이 지향하고 있는 최고가치 내지 이상을 의미하는 것이다. 그래서 행정의 질을 결정하는 중요변수라고 할 수 있다. 행정조직구조의 특성에 따라 강조되는 행정이념은 집권성, 또는 합법성, 효과성이 강조되지만 행정의 목표달성을 최
인사개혁은 공무원이 개혁의 추진자이면서 동시에 개혁의 대상이 되어야 되기 때문에 어느 분야보다도 실천하기가 어렵다. 우리 나라도 지금까지 논의한 개혁의 방안들 중 상당부분을 이미 실시하고 있지만, 그에 대한 불만도 크고 효과에 대해서도 회의적인 시각이 많다.
인사개혁이 어려운 이유는
정당 정치의 미비, 보스중심 정당
정책 창출기능 취약
정책 대결구도의 약화
지지 기반의 손쉬운 확충방법 필요
지역 대결구도 확립
정책 대결의 실종
1988년 통민당 공천으로 13대 국회의원 당선 1990년 3당합당, 민자당으로 이동 1995년 신한국당으로 이동, 1997년 신한국당 대선후보 경선에서 패배
서론
민주주의가 처음 생겨났을 때에는 직접 민주주의가 원칙이었다. 그랬던 것이 사회의 규모가 커지고 복잡해지면서 대의 민주주의제도가 생겨나고 일반 시민들이 정치나 행정에 직접적으로 참여할 수 있는 기회가 많이 줄어들게 되어 직접 민주주의에서 대의 민주주의로 바뀌게 되었다. 어느 제