관리공단 등을 통한 다양한 주택 및 전세자금 융자정책을 시행할 필요가 있다.
즉, 경제적 지원이 가족생활여건의 개선과 직접적으로 연관되어 있음을 인지할 때 현재 정부가 접근하고 있는 정책들인 가계보전수당, 특수지근무수당 등의 지급은 바람직하다고 할 수 있으나, 적은 액수를 생각하면 현실
지금보다 기업자원의 효울적인 운용이 더욱 중요해진다. 시장점유율의 확대보다 이익률 향상에 우선을 두지 않으면 안되기 때문이다. 기업이 표준투자수익률(ROI)에 관심을 두는 이유는 간단하다. 이윤확대라는 기업의 목표와 직접 연관돼 있기 때문이다. 보다 나은 이익을 얻기 위해서, 기업의 업무
있다. 이러한 PI를 통해 얻을 수 있는 효과는 포스코 PI 컨설팅 회사인 PwC의 자체 분석 자료에 따르면 향 후 2010년까지 매출 증가 1조 4,000억 원, 비용감소효과 3조 3000억 원, e-business 효과 1조 4,000억 원, 투명성 증대 등의 무형 효과는 2000억 원 등 5조 4000억 원의 기업가치가 증대 될 것이라고 전망했다.
제 1장 서론
Ⅰ. 프로젝트 소개
지난 중간보고서 발표 때, 우리 조에서는 노사 간에 파트너십을 추구했던 기업문화를 가지고 성공한 여러 기업의 사례를 자세히 살펴보았다. 하지만 이번에는 파트너십의 정의와 의의, 그리고 분석에만 그치는 것이 아니라 한국 기업들이 지향해야할 파트너십
인사기능이 중앙인사위원회와 행정자치부(인사국)에 아직도 상당부분 이중으로 분리되어 있어서 통합적인 인사관리가 되지 못하고 있다. 예를 들어 성과관리 향상 등을 위해서는 행정능률을 향상함과 동시에 급여체계를 개선하는 등 통합적 행정관리가 매우 절실하나, 현재는 인사기능이 이원화되어
인사행정의 근간을 이루고 있는 근무성적평정의 일반적 특징과 요소들을 개관한 후 한국사회에 있어서 그 적용의 실태와 문제점에 대해서 고찰해 보고자 한다. 또한 오늘날 일부부처와 민간부문에 도입되어 있는 다면평가제를 중심으로 한국근무성적평정제도의 개선방안에 대해서 논해보고자 한다.
[ 기업소개 및 기업현황 ]
- 대한민국의 통신회사로 1981년 창립이후 대한민국 정보통신과 IT를 선도.
- 대한민국 최초 2,000만 회선 확대. ( 81년 창립 당시 450만 회선 → 2013년 약 2,000만 회선 )
- 아시아 최초 첨단 위성통신망과 초고속 인터넷 망 구축
- 대한민국 최초 '무궁화호' 개발 및 위성통신 발사
분석 : 소비자 패턴 분석 ] 일부분 발췌
o 웹2.0 시대의 생산자와 소비자
- 소비자인 “나” 중심(consumer-driven)의 플랫폼으로 진화하는 인터넷
- 사용자에 보다 더 집중해야 하는 마케팅 환경(Marketing 2.0)
- 커뮤니케이션 효율성의 급격한 상승, 컨텐츠 양의 폭발적인 증가
=> “내”가 관심있는 컨
[ 기업개요 ] 일부 발췌 출처/참고 - 위키백과사전
o 창립일 - 1984년 3월 29일 , ‘한국이동통신서비스주식회사’ 설립
o 대표이사 - CEO 하성민
o 시장정보 - 외부감사법인, 유가증권시장상장법인 004020 (1987.5.23 상장)
o 본사 - 서울특별시 중구 을지로 65 (을지로2가 11)
o 주요사업
- 이동전화 및 무선호