Ⅰ. XML의 기초
1. XML(eXtensible Markup Language)이란?
◉ XML은 구조화된 문서를 위한 Markup Language 이다.
◉ SGML은 구조화된 문서를 표현하는 가장 완벽한 언어이지만 난해하다는 단점을 갖고 있고, HTML은 누구나 사용할 수 있을 만큼 간단하지만 사용자 정의가 불가능하고 제한적 이다.
기업상을 정립하고 하는 것으로 요약될 수 있다.
한국경제가 발전하고 21세기에 선진국으로 발돋움하기 위해서는 국민으로부터 존경받는 정의로운 기업이 많아져야 한다는 신념에 그 기초를 두고 있다.
이 평가모형은 어떻게 하면 사회적 책임을 다하며 발전하는 국민적 기업이 될 수 있는가를
형
인적자원관리 수업을 듣게 되면서 수업의 일환으로 실습보고서를 만들어 보고 이 결과를 토대로 발표할 기회를 갖게 되었다. 우리 인적자원관리 4조는 무엇보다 이론적인 내용을 단순히 배우고 암기하는데 그치지 않고 인사관리 이론들이 기업에서 실제적으로 어떻게 적용되고 있는지를 간접적으로나
서론
제품 특화로 순익이 대기업보다 좋아 최근 동종업계 5위로 급부상한 치약 전문회사가 있다. 치약의 차별화, 전문화를 선언하고 선진국형 치약개발을 위해 연구에 매진하는 이 기업의 대표 이사는 자회사의 성공 노하우를 짧게 요약한다. "CEO는 인재를 발굴해서 그만큼 대우해야 한다. 나이나
기업이 광범위한 활동의 자유를 누리며 여기에 종사하는 상공업자와 금융업자 등 기업가 계층이 전례없는 사회적·정치적 활력을 가지고 영향력을 발휘할 수 있었다는 점 등이 그 실례라 할 수 있겠다. (여기서 한 가지 짚고 넘어가야 할 점은, 산업혁명에 의해 자본주의가 시작된 것이 아니라, 자본주
기업의 경영 현실은 외적인 성장과 이익의 창출에만 급급한 나머지 종업원의 능력 개발에는 다소 소홀히 해왔던 것이 사실이다. 90년도 중반에 한국경영자총협회에서 조사한 국내기업의 연수실태 보고서의 조사결과에 의하면 인적자원관리상의 중점과제로는 ‘인재의 선발 및 육성’이 응답 업체의 4
기업의 경영 현실은 외적인 성장과 이익의 창출에만 급급한 나머지 종업원의 능력 개발에는 다소 소홀히 해왔던 것이 사실이다. 90년도 중반에 한국경영자총협회에서 조사한 국내기업의 연수실태 보고서의 조사결과에 의하면 인적자원관리상의 중점과제로는 ‘인재의 선발 및 육성’이 응답 업체의 4
제1장 종합경영과 전략에 관한 컨설팅
상당히 많은 경영컨설팅 프로젝트들이 조직의 생존, 추구하는 목적, '사명(mission)', 사업정책과 전략, 전반적인 계획수립, 통제 등을 주제로 다루고 있다. 이러한 주제들은 한때 종합경영(general management)이라고 정의되었지만, 최근에는 일반적으로 기업전략(c
주제로 하여 새로운 교육체계를 구축하였으며 진행 중에 있는 상태이다.
이러한 다양한 보상 프로그램 중 특징적인 것으로 ‘Mentoring'을 꼽을 수 있겠다. 멘토링은 회사내 선배가 신입사원의 후견인이 되어 그 직원의 회사 적응을 돕고 더 나아가 경력을 개발할 수 있게 도와주는 제도이다. 즉, 멘토링
“ 처자식 빼고 모두 바꿔라” 이 말은 1993년 삼성 이건희 회장이 신경영 조직체제로의 변화를 주장하며 한 말로, 현재의 삼성을 세계적인 그룹으로 발돋움 할 수 있게 한 주요 원동력이 되었다. 이처럼 21세기 기업경영의 큰 흐름 중 하나가 바로 환경변화에 빠르게 적응할 수 있는 조직구조의 설립 및