해고로 노사갈등의 골이 깊어졌고, 10년이 지난 오늘에도 비슷한 이유로 갈등이 계속되고 있다. 비슷한 시기에 금융계 전반에서 발생했던 여러 노사갈등 중, 유독 장기간에 걸쳐 해결되지 않고 있는 흥국생명의 사례를 분석해보고, 노사갈등의 직접적인 원인이 된 정리해고와 징계해고에 대해 알아본다
노사정위원회에 양대 노총이 참여해 정책 결정에 노동조합
의 주장을 관철시킨 것도 한국의 노동조합이 개별 기업의 틀에서 벗어나 하나의 정치세력으로 성장했음을 보여주는 사례이다.
현 근본 적인 노사관계문제
노사관계가 성립되고 문제시 되는 맥락은 자본주의적 경제 체제이다. 이는
[ 노사관계론 발표자료 정리 - 철도청 파업사례(2003) ]
1. 정부의 철도구조개혁 추진과 철도노조의 파업 배경
1) 철도청의 비효율적 경영
철도청의 누적 영업적자가 눈덩이처럼 불어나고 있음. 건설교통부에 따르면 철도청의 최근 5년간 영업실적을 분석한 결과 지난 98~2002년 누적 영업적자는 모
연구위원) “한국 자동차 산업 노사관계의 현황과 과제”
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1987년 6월 정부의 민주화 조치에 의해 고양된 사회적 분위기 속에서 노동조합운동에 대한 국가의 통제가 일시적으로 약화되자 노조 결성과 근로조건의 개선을 요구하는 자연발생적 파업이 전국적으로 확산되는 가운데 현대에서도 노동조
해고의 여파로 개혁의 고통이 기존의 중산층, 저소득층, 기업에 집중됨으로써 정작 개혁의 대상이었던 정부나 정치권은 비켜가고 있어 개혁에 대한 반발과 저항이 확산되고 있는 추세라 할 수 있다.
경영학도, 혹은 노사관계론을 수강하는 학생으로서 현 경제상황의 쟁점인 구조조정과 정리해고는
연구』, 경제와사회 2000년 겨울호.
더욱이 97년 IMF체제 이후 한국경제는 ‘정리해고’와 ‘구조조정’이라는 불안한 노동시장 속에서 노사간의 대립이 좀 더 첨예한 양상으로 치닫고 있다. 세계화의 거센 바람은 이미 우리 경제의 이러한 문제가 더 이상 자국내의 문제로 이해될 것이 아니라 이제는
신청한 당사자는 이혼안내를 받은 날로부터 이혼에 관하여 숙고하는 이혼숙려기간을 거쳐야 비로소 판사의 이혼의사확인을 받을 수 있다. 이혼숙려기간은 양육하여야 할 미성년자인 자녀(포태 중인 자녀를 포함)가 있는 경우에는 3개월, 자녀가 없거나 자녀가 성인인 경우에는 1개월이다.(제836조제2항)
1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다. B가 A와 합법적으로 이혼하려면 어떠한 방법과 절차를 거쳐야 하는
1. (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오.
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(문제 1-1) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (5점)
상속이란 자연인의 사망을 원인으로 하여 그 자에 속한 일체의 권리, 즉 물권, 채권, 무체재산권, 사원권, 지적재산권 등을 그 사람과 일정한 관계에 있는 자연인이
1. (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오.
1) (문제 1-1) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가?
A의 상속재산은 적극재산(5억)에서 소극 재산(3천만 원)과 상속 비용(2천만 원)을 공제한 4억 5천만 원이 된다. 이는 다음과 같은 상속재산에 관해 민법에서 정하고 있기 때