2. 장애인 의무고용 개념 및 현황
1) 장애인 의무고용 개념
(1) 장애인 의무고용제도
‘장애인 의무고용제도’ 란 일반적으로 비장애인에 비해 고용 상 취약한 계층에 속하는 장애인들의 고용 기회를 보다 넓히기 위하여 일정 수 이상의 근로자를 고용하고 있는 사업주에게 전체 고용 근로자의
대한으로 활용하여 불필요한 이차적인 장애의 발생을 예방하고 치료 가능한 점을 치료하여 잠재능력을 신장시키는 것이 중요하다. 청각․언어장애아는 장애로 인해 청각 및 언어발달이 지체되어 원만한 대인관계가 어려우므로 이를 예방하기 위하여 청각 언어지도 내용이 교육과정에 포함되어야
우리나라의 교통문제가 사회문제화 된 것은 어제 · 오늘의 일이 아니다. 차량증가에 의한 교통적채에 기인한 각종 비용의 낭비문제 혹은 대중교통수단의 각종 문제들(비용의 적정성, 서비스의 문제 등)이 우리 사회에 그리고 정부에 지속적으로 재기되고 있으며, 이에 대한 해결의 노력에 많은 노력을
사회체제 내에서 주요한 변화가 일고 있다는 것을 반영하는 것이다. 이런 움직임은 사회적으로 혹은 교육적으로 장애를 가진 사람들에 대한 관심과 배려가 점차 증가되고 있다는 사실을 나타내는 것이다.
현재 미국 사회에서 일고 있는 장애학생의 정규학급 통합운동은 여러 가지 논란을 가져왔다.
Ⅰ. 고속전철의 개념
우리나라에서 고속전철은 열차가 주요구간을 시속 200km 이상 운행하는 전철로서 건설교통부장관이 그 노선을 지정·고시하고 있다. 1964년 일본의 신칸센 이래, 고속전철은 1981년 프랑스의 TGV, 이탈리아의 ETR, 1988년 독일의 ICE, 1992년 스페인의 AVE 등이 운행되고 있다. 유럽 내의 독
사회연구 22권 2호에 실린 『지역사회장애인복지의 현황과 과제』를 요약하고, 본문 2에서는 구체적으로 여성장애인의 복지에 관한 현황과 과제에 대해 집중적으로 살펴보도록 할 것이다. 그 이유는 장애인복지에 관한 전반적인 사항을 파악한 결과 범위가 아주 광대하였기 때문에 모아보건과 관련
사회복지행정에 관한 기본적인 이론적 배경을 중심으로 하여 조원의 실습경험 중에 보았던 간접경험을 바탕으로 분석하였으며 관련 서적, 논문, 인터넷자료 등의 내용을 보충하였다.
지금부터 우리는 홀트 아동복지회의 조직 운영 체계 및 조직도 등에 대한전반적인 내용들을 살펴보며 체계이론의
있고, 산업재해와 교통사고의 다발, 공해 등으로 인하여 선천적, 후천적 장야인도 증가 추세에 있다. 이러한 문제들을 해결하고 사회문제의 심화를 막기 위한 제도적 장치로서 사회복지 제도의 확대를 적극적으로 추진해야 할 때이다. 이장에서는 우리나라의 복지정책 전반에 대해 살펴보기로 하자.
사회 환경에 의한 불리한 상황으로 인식하는 것이다.
이러한 변화는 정보통신기술의 발전과 더불어 1990대 이후 급속도로 확산되고 있는데 특히 장애인의 삶에 대한 큰 변화를 가져온다. 장애인으로 하여금 자신의 장애를 극복하고 동등한 사회의 한 인격체로써 사회에 통합될 수 있는 기회를 제공해
사회복지정책은 아동의 인격형성에 중요한 영향을 주는 교육, 환경, 보건, 노동, 문화 등의 복지 차원에서뿐만 아니라 국가발전을 위한 미래세대의 육성이라는 측면에서 매우 중요하다. 아동기에 대한 새로운 인식의 대두와 함께 아동의 중요성이 부각되면서 아동복지에 대한 시민권 개념으로서 사회