전반적인 변화가 절실히 요구되고 있다. 그러나 현재 물류 분야의 e-Transformation은 매우 미약한 실정이다.
이에 본 연구에서는 국내외 물류기업의 현황과 성공적으로 추진 중인 기업사례를 비교분석 해보고, 국내 물류기업의 경쟁력 강화를 위한 e-Transformation의 성공적인 추진 방향을 제시하고자 한다.
지식의 관리를 통하여 기업을 경영함으로써 기업이 추구하는 가치를 유지시키고 성장시킬 수 있도록 하고자 한다. 기업의 지식경영이 잘 실현되지 못한다면, 그 기업은 다른 경쟁기업에게 우위를 내주는 것은 시간문제이며, 또한 기업이 추구하는 가치의 실현도 힘든 것은 당연하다.
이렇게 기업 내
발견하고 문제의 원인을 분석하며 해결책의 재사용을 쉽게 해주는 통합 장애관리 솔루션.
uniCAD
10년 이상 축적된 SDS 자체 CAD 기술을 기반으로 사용자의 다양한 요구사항을 반영하여 개발한 CAD Software.
WiseView
다양한 형태의 파일 포맷을 읽어낼 수 있는 다중이미지 및 문서 뷰어(Viewer) 소프트웨어.
1.조직혁신의 정의
조직혁신이 무엇인가를 알기 위해서는 일단, 조직에 관한 정의부터 다시 살펴볼 필요가 있다. 조직이란 목표달성을 위해 활동을 조정하는 구조이다. 그리고 혁신이란 새로운 제품, 서비스 또는 경영시스템을 성공적으로 개발하고 상업화 하는 과정으로 슘페터는 이를 창조적
사례를 찾기 위해 우리가 선정한 사례 기준은 기업이 정보기술을 사용한 경영으로 얼마나 효과성, 효율성을 달성했는가와 이를 바탕으로 전략적 우위를 얼마나 확실히 달성할 수 있었는가 하는 것이었다.
최근 우리나라의 대기업들이 IT Solution을 위해 자회사의 형태로 설립한 SAMSUNG SDS, LG CNS, Pos DATA
경영자적 리더쉽을 꼽을 수 있다. 국제적 환경대응력은 급변하는 국내외적, 기업 내외적 경영 환경에 효과적으로 대처해 나가기 위하여 필요한 덕목으로서 국제적 시야, 감각, 선견, 지식, 경험 등이 요구된다. 오늘날 기업간 경쟁은 전략의 경쟁이라고 해도 무방한데, 심화되는 경쟁에서 이기기 위해서
직무관리 :
직무를 체계적으로 정비하고, 그에 적합한 인력을 모집, 선발하고
각자의 직무에 상응하는 대우를 받게하며, 그들이 보람을 가지고
일할 수 있도록 직무를 설계하는 것
직무분석의 의의 및 목적
직무 혹은 직위의 내용을 분석하여 그 성질을 결정하고 명확화하는 것이며, 이를 통해 어
제 1 장 서론
제 1 절 연구의 목적
최근 급속한 정보기술(information technology)의 혁신으로 인해 컴퓨터, 인터넷, 신소재, 생명공학, 소프트웨어 등의 첨단분야에서 기술혁신이 가속화되고 있고, 이와 함께 모든 산업과 경제활동 전반에 걸쳐 정보기술이 응용되고 지식과 관련된 신제품과 신시장이 계
경영환경은 기업 내 정보시스템의 재구조화를 필요로 하고 있으며, 이 경우 현재 보유하고 있는 정보시스 템의 자원분석에서부터, BPR(Business Process Reengineering), 미래의 전략적 정보시 스템 수립에 이르기까지의 다양한 분야에 대한 진단 및 자문을 필요로 한다. LG CNS는 경영 요구에 기초한 정