기업들의 명성을 조사한 결과에서는 세계적으로는 200위에, 인도에서는 10권에 포함됐다. 또한 마힌드라 그룹은 2007-08년, 2008-09년도 지속 가능성 보고서(Sustainability Report)로 GRI 등급 평가에서 A+를 받은 소수 인도 회사 가운데 하나로, 전 세계적으로 155,000명의 직원을 보유하고 있으며 162억 달러의 가치를
보고서를 통해 전달하는 것이 우리 조의 목표이다. 우리가 조선 산업에서 선정한 기업은 STX조선해양이다. 선정한 기업이 타 기업들보다 점유율이 뒤처지는 것은 사실이지만 전문적으로 조선업을 다루는 기업을 보다 심층적으로 조사하고 싶어 이 기업을 택하였다.
우리 조에서는 2003년부터 2006년까
기업 전문기관들과 중소기업관련 연구소의 자료 등을 조사・분석하였다. 특히 우리나라 기업과 선진외국 기업 모범 사례를 비교함으로서 글로벌 경쟁력 확보를 위한 대기업과 중소기업의 상생협력을 통한 글로벌 시장창출전략을 제시하였다.
이러한 연구방법에 의거하여 본 보고서는 다음과 같
기업도시등의 관계를 보면 이루어지고 있다고 볼 수 없다. 그렇다면 감소한 것은 Embeddedness와 autonomy 둘 중 어느 것일까? 그리고 무엇을 계기로 이러한 양상이 계속되는걸까? 이 보고서에서는 재벌과 한국정부 사이에서의 Evans가 말한 박정희 정권의 Embedded autonomy까지의 한국의 역사와 후에 이것이 변화
기업 개발단계를 거치지 않았기 때문에 중소기업이 경제의 원동력 기반이 되는데 있어서 구조적인 문제를 많이 내포하고 있어, 중소기업 성장의 한계를 극복하기 위한 지원 정책이 매우 시급한 문제로 부각되고 있는 실정이다. 따라서 본 보고서는 이와 같이 국가 경제의 밑바탕이 되고 있는 중소기업
전략 측면과 정치, 경제 역사적인 측면, 문화적 측면 등 경제위기를 초래하게된 근본적인 요인이 존재한다. 이번 보고서에서는 이러한 경제위기의 원인과 배경을 알아보고 극복과정, 기업 구조조정과 IMF 졸업과정 그리고 마지막으로 우리 한국경제가 나아가야 할 방향에 대해서도 알아보도록 하겠다.
125억 달러를 기록함으로써 11년 간 약 3.57배의 브랜드 가치 증가를 기록함과 동시에 2년 연속 글로벌 35위 브랜드에 입지하는 모습을 보였다. 이처럼 우리나라를 비롯해 세계 자동차 시장을 선도하는 현대, 기아자동차에 대하여 기업 본연의 양적, 질적 역량을 본격적으로 분석한 결과는 아래와 같았다.
와 관련되어 있다.
정부는 이들에게도 노동관계법이 적용되므로 법적권리가 보장되고 있음을 전제로, 실태조사를 실시하고 있으며, 사회안전망을 지속적으로 확충하고 있고, 국민연금이나 국민건강보험 적용 범위를 확대했다는 점을 보고하였다. 한편 시간제근로자에게도 고용보험을 적용하고, 일
있다. 개인의 선호에 따른 구매력을 지닌 중년층에 의한 열풍이기 때문일 수도 있겠지만 가시적 효과인 관련 상품의 매출만 해도 이 정도의 액수인 것을 감안할 때 한국과 한류마케팅을 이용한 한국기업의 이미지 제고 등 잠재적 효과까지 생각한다면 엄청난 액수의 효과라 해도 과언이 아닐 것이다.