임원인 기술담당 이사대우 및 이사로 각각 승진하여 대구지역 공사담당 이사(대구지역현장PM)로 근무하다가 1998. 6. 24. 퇴직하였다.
청구의 '임원처우에 관한 규정'은 임원의 보수 총액은 주주총회에서 정하고, 임원의 퇴직금은 별도의 임원 퇴직금 지급규정에 의하여 지급한다고 규정하고, '임원 퇴직
보건복지위원회 대안으로 ‘사회복지사 등의 처우 및 지위향상을 위한 법률안(대안)’ 의결하였다.
이 법의 보건복지위원회(상임위) 통과한 의미는, 최초로 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상에 대한 국가의 법률적 책임을 규정했으며, 이는 사회복지계에 중대하며 역사적인 일이라고 볼 수 있다.
규정함(제4조)
※ 면분진, 인조섬유는 진폐증, 목분진은 비강암, 염료와 안료는 중금속 중독을 야기시킴.
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 산업안전보건과 산업안전보건위원회
1. 노조측 산업안전보건위원 구성
○ 노조측 위원
- 대표 위원으로 핵심 임원(위원장, 수석 또는 사무국장)
- 명예 산
임원이 주요주주와 특수관계인 경우
= 사실상 영향력을 행사하는 관계에 있는 경우
* 증권신고서 정정 : 취득일 또는 청약일 전까지 가능
<중략>
제3장 한국금융투자협회 규정
■ 한국금융투자협회 규정 개관
1. 한국금융투자협회의 역할
* 자율규제기관으로 공적규제를 보완하는 수단
*
지급
3. 처치·수술 기타의 치료
4. 예방·재활
5. 입원
6. 간호
7. 이송
②제1항의 규정에 의한 요양급여(이하 "요양급여"라 한다)의 방법·절차·범위·상한 등 요양급여의 기준은 보건복지가족부령으로 정한다. <개정 2008.2.29>
③보건복지가족부장관은 제2항의 규정에 의하여 요양급여의 기
지급했고 144명의 전임자가 활동 중인 기아차는 연간 총 급여액이 87억원이었다. 평균연봉으로 따지면 현대차가 노조전임자 1인당 6600만원, 기아차가 6020만원에 달했다.
전임자를 늘려달라는 노조의 요구 역시 늘어가고 있다. 단체협약에 규정된 노조전임자 수보다 실제 전임자 수가 많은 경우도 속출했
지급
- 의료사고가 갈수록 고액 및 빈발하는 현실에 불구하고 가입구좌에도 못 미치는 보상만 가능
▶ 담보 위험
임원배상책임보험의 담보위험은 임원의 위법행위에 대하여 주주나 기타 제 3자가 당해 임원을 상대로 소송을 제기함으로써 임원이 부담하는 손해배상금과 변호사 보수를 고려한
결정적 계기가 된 것은 IMF 경제위기라고 할 수 있다. IMF 시대에 우리 기업의 대외경쟁력이 약화되면서 경쟁력 강화를 위한 새로운 보상체계의 도입 필요성이 대두되었다. 지금까지의 임금체계는 연공급으로서 직무의 내용과 성과가 개인의 보수에 연결되지 않으므로 동기유발이 미흡한 실정이었다.
선임과정과 자격&보수 등에 대해서 살펴볼 필요가 있다고 생각된다. 따라서 아래에서는 공기업 최고경영자의 선임 절차가 규정된 법률을 바탕으로 공기업 최고 경영자의 자격과 보수, 선임절차에 대해 살펴보고 우리나라 공기업 최고경영자 선임의 문제점과 개선방안에 대해 논하고자 한다.
수협중앙회의 고용관리
1. 채용관리
1) 모집, 구인활동
수협중앙회는 일반 행원의 경우 매년 공채를 통해 선발하는 것을 원칙으로 하고 있으며 그 외 기술직, 기능직에 대해서는 공채가 아닌 수시 채용을 하고 있다.
이러한 채용공고는 회사의 홈페이지를 통한 모집, 관련 취업사이트 등을 통한 홍