경영이다. 즉, 이러한 기업 문화는 자동차, 조선, 건설, 화학 등의 중후장대형 산업에서 강한 특징을 가진다. 반면에 삼성의 기업문화는 경박단소형 산업에 강한 수익성 위주의 경영이다. 즉, 이러한 기업문화는 전자, 금융쪽의 산업에서 강한 특징을 가진다. 결국 서로가 강점이 있는 부분이 있는가 하
경영전략이란 회사가 미래에 나아갈 방향을 그리는 것이다. 즉, 기업에서의 경영전략이란 기업이 처한 현상을 파악하고 목표를 설정하여 구체적인 추진전략을 실해함으로써 궁극적으로 수립된 목표를 달성하는데 의미가 있다. 따라서 경영전략의 수립은 우선시 되는 과제가 되어야하며 이는 앞으로
전략
(1)성장전략의 구체적인 예 : 연구 개발활동의 적극적 추진과 제품의 다양화
혁신적 기술개발 및 제품성능 품질개서
사명감과 프라이드로써 제조 활동 전개
숙련과 능률에 기초한 청체적 마케팅활동 전개
인간에 대한 배려와 세계적 안목 의 경영
(2)성장전략을 위한 SWOT분석
- SWOT 란 : 조직이
경영(TQM: Total Quality Management)은 1980년대 후반 미국의 저성장 경제상황에서도 경쟁우위확보를 위한 하나의 새로운 패러다임으로 인식되고 있는 품질의 전체적 연구방법(Holistic Approach)으로 처음 도입되었다. 오늘날 품질경영은 시장의 글로벌화와 경쟁의 증대로 인하여 전 세계적으로 확산되어 많은 국가
전략적 파트너십
경쟁의 심화 : 글로벌화는 기업간 경쟁을 심화시키는 요인
윤리와 사회적 책임 : 정부와 국민으로부터의 압력
스피드와 반응성 : 환경변화속도 & 예측가능성 위기관리 능력함양
디지털 작업장 : 기술적인 무장 + 관계망 관리
다양성 : 다양한 조직구성원과 고객 다양성을 유지 + 강한
1. 현상학적 접근방법
Ⅰ. 의의
현상학은 직관적으로 포착되는 경험의 본체를 중시하고 확인하려 함
객관화에 앞서 자연스럽게 체험된 생활세계의 규명에 초점
Ⅱ. 내용
1. 조직구성원이 살고 있는 사회질서를 어떻게 관찰하고 이해하는가에 대한
해석학적 설명에 주력
2. 조직의 중요성은
제2장 효과적인 면접 준비방법
1. 면접에 임하는 자세
• 입사시험에서 면접의 비중이 갈수록 높아지고 있다. 면접이야말로 지원자의 자질, 끼, 창의력, 업무 추진력 등을 면밀히 평가할 수 있는 가장 효과적인 방법이기 때문이다. 지원자는 면접을 단순히 ‘상대에게 보이기 위한 면담’ 정도로 가
제 2장 도서관과 경영관리
* 테리는 경영에 대한 개념을 다음과 같이 구체적으로 요약, 제시하였다.
①경영은 목적성이 있다.
②경영은 자원을 동원하여 일을 수행한다. : 경영은 무에서 유를 창조하는 것은 아니다.
③경영은 인간의 노력을 통하여 이루어진다. :
④경영의 성과를 위해서는 이론,