행정학에서의 현상학적 접근
1. Schutz의 관료제에 대한 인식
⑴ Weber의 사회적 행동과 관료제의 구분이 일상생활에서 어떻게 결합되는가를
분석하여 we-relation(우리 관계)과 they-relation(그들 관계)의 두 가지로 구분
⑵ 우리 관계 : 개인상호간 대면관계 또는 동사회인의 관계가 성립됨으로써 너와
나
산업사회로부터 지식정보사회로 패러다임이 변함에 따라, 각국은 국민경제의 효율성 제고를 위한 전략적 수단으로서 첨단지식산업의 육성을 중요한 국가적 핵심정책으로 삼고 있다. 이로 인해 국내의 거의 모든 지방자치단체에서는 첨단지식산업의 육성을 위한 정책적 의지를 경쟁적으로 표방하고
시험 응시자는 6만9백 여명(경쟁률-99:1)으로 역대 최고를 기록했다고 한다. 지난 6월 실시한 서울시의 공무원 임용시험에도 4만8천명이 몰려 경쟁률이 지난해의 2배였다. 공무원 응시열풍은 인터넷 채용정보업체의 한 조사에서도 극명하게 드러나는데, 구직자의 90%가량이 "공무원을 생각해 봤다"라고 응
6. 시험
Ⅰ. 의 의
시험이란 공직에서 필요로 하는 능력을 가진 사람과 그렇지 못한 사람을 분별해 내는 데 목적이 있다. 실적주의에 의한 인사행정의 기초는 경쟁시험이며 기회균등의 원칙에 입각한 경쟁시험만이 유능한 경쟁시험만이 유능한 인재를 활보할 수 있고 정실을 배제할 수 있다고 할 수
행정학에 머물러서는 문제의 근원에 접근하기 곤란하며 앞으로의 변화에 적절히 대응해 나가기가 어렵다. 현실적으로 부딪히는 문제는 엄청난데 그때마다 임기응변적으로 대응하는 것은 바람직하지도 않고 가능하지도 않을 것이다. 다른 한편으로 시험준비의 암기를 기본으로 하는 행정학은 행정문