기업이 발전하기 위해서는 무엇보다도 인재 등용이 가장 중요하다고 생각합니다. 저는 실력과 인성을 두루 갖춘 삼성에 꼭 필요한 인재라고 자신 있게 말씀드릴 수 있습니다. 저에게 기회를 주신다면, 합리적이고 체계적인 사고와 강한 책임감과 추진력을 통해 저에게 주어진 일에 최선을 다할 것이며,
보고서에서는 국내 전자산업의 선두주자라고 할
수 있는 삼성전자의 해외사업에 대하여 알아봄으로써 향후
삼성전자가 세계 시장에서 어떻게 살아남아야 할 것이며 더
나아가서는 국내 전자산업이 어떠한 방향으로 나아가야 할
지에 대하여 살펴보도록 하겠다.
Ⅱ. 기업분석
1. 연혁
1969. 01 -
기업 가치를 확인시키기 위해서는 단기적인 이윤만을 극대화하는 것으로는 불충분하게 되었다. 이제 기업의 활동에는 경제적인 성장뿐만이 아니라 환경보호와 사회적 책임이 반드시 포함되어야 한다.
따라서 본 보고서는 현재 대두되고 있는 기업의 사회적 책임 및 사회공헌활동이 대두된 배경에
기업 이미지와 직결되고 기업의 이익, 더 나아가 기업의 생존과 직결한다.
미국 드폴 대학의 조사에 따르면, 300대 기업의 윤리경영과 경영성과를 비교 분석한 결과 윤리경영 제도를 갖춘 기업이 그렇지 않은 기업보다 2배 이상의 주주이익을 실현했다고 한다. 또한, 미국의 300대 기업 중 윤리강령 준수
광고를 통해서
휘어지는 디스플레이나 그것이 적용된 휴대폰 등은 봤지만 정확히 어떤 기술이 이용되
는지는 몰라서 그랬을 것이라 추측된다. 그래서 이번 기술 보고서를 통해 크게 그래핀
의 특성과 구조, 현재의 생산 방법과 연구단계, 미래의 활용 분야와 시장으로 나누어
살펴보기로 하겠다.
기업이 되었구나.” 라고 실감하게 되었다.
IMF로 인해 우리나라 경제에 거품이 빠지면서 우리나라 제 1의 기업으로 우뚝 선 기업, 노조가 없는 유일한 대기업, 이 정도만이 내가 아는 삼성의 전부였다. 하지만「삼성전자 왜 강한가」라는 이 책을 처음 접하고 난 지금 우리나라 제 1의 기업 삼성에 대
결정하고, 그 모든 책임도 지게 된다. 이런 자율경영이 이루어진다는 것. 즉, No라고 얘기할 수 있는 CEO 가 있다는 것은 삼성이 큰 경쟁력을 갖도록 한다.
그러나, 세계초일류기업의 잣대에서 삼성전자의 CEO들은 아직 선진지식 습득과 세계적 CEO들과의 교류의 측면에서 아직 미흡하다고 할 수 있다.
기업은 사회적으로 동질성을 띤 지역사회로도 볼 수 있는데 먼저 모건(Morgan)이 말한 바와 같이 공통적인 욕구를 충족시키기 위해서 함께 계획하고 실천하는 구성원들의 결합체이자, 사회적인 상호작용의 역동성을 강조한 그린(Green)의 주장처럼 지역사회의 개념에 있어서 지리적 특성보다는 구성원들
▣ 버려지는 자기소개서와 눈에 띄는 자기소개서
최근의 신입사원 모집 요강을 보면 자기소개서를 첨부토록 요구하고 있는 기업들이 늘어나고 있는데 이는 종전의 간단한 면접만으로 치러졌던 대인평가방식을 좀 더 세분화한 것이라 볼 수 있습니다. 특히 자기소개서는 서류전형을 통해 직원을 채용