없이 자유로운 사회참여를 가능하도록 하여 장애인들도 동등한 인간으로서의 권리를 향유하도록 하는 것이 장애인복지증진을 위한 제도나 법령등이 추구하는 긍극적인 목표로 이해된다. 따라서 본론에서는 장애인복지에 있어서 장애의 유형에 대해 대분류와 소분류를 기술한 후 각각 설명해 보겠다.
정신은 지적, 정신, 자폐성으로 나뉘게 된다. 장애인 등급 기준은 이것을 바탕으로 각각의 항목마다 1~6등급까지 분류를 하고, 중복으로 장애가 있을 시에는 상향 조정이 될 수가 있다.
본론에서는 장애인 복지에 있어서 장애의 유형에 대해 대분류와 소분류로 나누어 기술한 후 각각을 설명하겠다.
Ⅰ. 서 언
현대 산업 정책에서 정부의 역할이 얼마만큼 중요한지를 우리는 익히 알고 있다. 무엇보다도 정부가 기업의 부도덕한 행위나 과열경쟁 등은 막아야겠지만, 기업의 경영 자율성을 확보하도록 지원해 줘야 할 것이다.
따라서 기업은 적법한 절차로 경영하며 정부와의 조화로운 발전을
업무수행에 따른 문서의 종류, 양을 감안하여 해당 부서(팀)에서는 다음과 같이 분류한다.
1.1) 대분류
사업부내 업무 분장상의 기본 업무(부서단위 업무)를 기준으로 분류(ex. 총무)
1.2) 중분류
대분류를 세분한 주요 업무 내용(부서 내에서 수행되는 담당업무)으로 분류(ex. 문서관리
1.3) 소분류