<문제 2> 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가?
비정규직(irregular employee)이란 근로 방식 및 기간, 고용의 지속성 등에서 정규
직과 달리 보장을 받지 못하는 직위나 직무, 계약직, 임시직, 일용직 따위가 이에 속하며 말 그대로 ‘정규직(regular employee)이 아닌 노동자’
Ⅰ. 대기업의 정규직전환
한화 CJ 신세계 등에 이어 재계 순위 3위인 SK가 계약직 직원들을 정규직으로 바꾸기로 함에 따라 정규직전환 움직임이 다른 그룹으로 확산될지 주목된다. 호텔, 백화점 등에 계약직원이 상당수인 롯데 등 일부 그룹과 자동차, 조선 등 사내하도급(비정규직) 인력이 많은
Ⅰ. 대기업의 정규직전환
한화 CJ 신세계 등에 이어 재계 순위 3위인 SK가 계약직 직원들을 정규직으로 바꾸기로 함에 따라 정규직전환 움직임이 다른 그룹으로 확산될지 주목된다. 호텔, 백화점 등에 계약직원이 상당수인 롯데 등 일부 그룹과 자동차, 조선 등 사내하도급(비정규직) 인력이 많은
(3) 비정규직의 유형
- 임시직 근로자 :사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는근로자
- 시간제 근로자 : 임시직 노동자의 대표적인 형태, 기간을 정한 고용계약을맺고 정규직 근로자의 통상적 노동시간보다 짧게 일하는 근로자
- 파견 근로자 : 사용자가 자신과 고용계약을 맺은
Ⅰ. 서론
비정규직 관련 정부안은 애초의 취지와는 달리 ‘비정규직 확산법’으로 변질되었다. 만약 정부안대로 입법이 된다면 비정규노동자는 여전히 절망 속에서 살아갈 수밖에 없을 뿐만 아니라, 정규직도 비정규직으로 대체되어 우리 노동시장은 비정규직 중심으로 급속히 재편될 것으로 보인