유한양행이 미국의 킴벌리클라크사와 3년 이상의 준비기간을 거쳐 화장지와 여성생리용품 등을 생산, 판매할 목적으로 출범한 기업이다. 유한킴벌리는 창업자(유일한)의 경영철학과 창업이념을 바탕으로 기업윤리가 훌륭히 정착하여 우리나라에서는 타 기업에서 찾아보기 어려운 모범적인 윤리경영
윤리적인 기업이라는 좋은 브랜드 이미지를 심어주었다.
현재 유한킴벌리의 5대 경영방침은 인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조, 혁신주도이다. 이를 바탕으로 `소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지향상에 기여한다.`는 사명을 실천하며,
유한킴벌리의 윤리경영에는 청렴을 중시하였던 CEO의 선비정신에서 기인하였다. 유한킴벌리의 전신이라 할 수 있는 유한양행의 창업주 유일한은 윤리와 경영의 양립이 가능하다는 전제하에 기업을 운영했다. 유일한 박사는 유산을 자식에게 물려주지 않고 사회공헌과 교육에 쓰도록 하였고, 국내 최초
2.유한킴벌리 내부 윤리경영
▶자유로운 토론 및 정보공유를 통한 신뢰구축과 기업투명성 제고
① 정보공유 문화
[자료2]
ex) 2002년 노조에서 회사의 당해 순이익 규모로 820억 제시. 그 당시 기업들은 대부분 노조가 순이익에 대해 언급하는 것을 터부시 하였다.
유한킴벌리는 지속적 정보공
킴벌리클라크와 합작투자로 설립되었다. 유한킴벌리는 인간을 존중하고, 고객에게 기쁨을 제공하며, 시장을 선도하고, 사회와 환경에 기여하며, 주주의 기대에 부응하기 위한 비전을 달성하기 위해 환경경영과 투명경영, 인간존중경영 등 윤리경영을 실천하며, 윤리경영의 일환으로 1984년부터 실시해