②근무자들의 능력개발 환경제공
유한킴벌리의 탁월함은 기업의 근로자들을 적극 동참시켜 그들의 잠재적 능력을 최대한 발휘하도록 했다는 것이다. 유한킴벌리는 근로자들의 적극적 참여라는 바탕 위에서만 기업의 전략이 구체적으로 성과로 연결될 수 있다는 점을 인지하고, 근로자들의 참여를
기업으로 우뚝 서고 다양한 부문으로 진출하여 성공하였다. 이 같은 성과를 인정받아 KMAC가 실시한 한국에서 가장 존경받는 기업 올스타에 선정됐고, 아시안 월스리트저널 Hewitt Associates에서 실시한 아시아 최고 직장에 선정되기도 했다.
3) 시장지위
유한킴벌리는 생리대, 기저귀 등 위생용품
기업의 경영방식에 많은 시사점을 주고 있다는 것을 알 수 있는 대목이기도 하다. 우리는 미라이 공업을 바탕으로 주위에 독특한 기업 경영 방식으로 직장인들의 경쟁력을 강화시키는 또 다른 유토피아 기업에 대해 관심을 가져보았다. 그리고 토이스토리 시리즈로 유명한 픽사와 유한킴벌리에 대해
의결한다. 이사회는 매년 1월초에 개최하며, 필요시 수시로 임시 이사회를 소집할 수 있다. 이사회는 7명으로 구성되어 있으며 1명의 감사가 함께 참석한다. 2005년 12월 31일 기준 납입자본금은 2,000억 원이며, 보통주식은 유한양행, K-C Trading LLC, K-C Hungarian Holding LLC가 각각 30% 46.4% 23.6%씩 소유하고 있다.
기업인 동시에, 우리나라의 사회공헌의 대명사로 인식되는 유한킴벌리를 조사하게 되었다. 유한킴벌리는 대내적으로 윤리적 기업 문화를 정착에 두고 있으며, 다양한 윤리실천 촉진 등을 실천하고 있다. 이 보고서에서는 우선 기업윤리의 정의에 대해서 정리하였고, 유한킴벌리에서 실시하고 있는 사