Ⅰ. 서론
행정 환경의 급변으로 전통적 행정 관리에서 추구되는 가치가 비판을 받는 가운데 1980년대 이후 신자유주의와 신공공관리론에 바탕을 둔 공공부문에 대한 강도 높은 개혁이 선진국 OECD국가들을 중심으로 시도되어 왔고 이제 이러한 추세는 세계 거의 모든 국가로 확산되고 있다. 소위 신공공
정신건강과간호
효율적인 스트레스 관리를 위한 첫 단계는 자신의 스트레스를 인식하는 것입니다.
지난 일주일 동안의 자신의 ‘스트레스 인식 일지’를 작성하였습니다. 정신건강과간호 교재 65쪽의 스트레스 종류 및 사건, 강도, 발생일, 지속기간, 관련증상의 항목을 빠짐없이 자세히 기록
1. 서 론
Ⅰ 서
신자유주의의 물결 속에 공공부문에 대한 강도 높은 개혁이 선진국을 중심으로 시도되어 왔고 이제 이러한 추세는 세계 거의 모든 국가로 확산되고 있다. 소위 신공공관리라 불리우는 이러한 정부개혁의 기조는 정부조직의 개편과 인력축소, 고객지향과 성과중심의 조직관리 등 공공부문에 큰
1. 여성인력관리의 중요성.
▪ 여성의 기업 활동이 증대되게 된 이유는 여러 가지가 있겠지만 무엇보다도 지식˙정보 사회로의 변화가 가장 큰 요인이다. 예를 들어 철강, 자동차 산업 등과 같은 과거에 강도 높은 노동력이 필요했던 중공업 산업은 대부분의 공정과 설비가 자동화, 기계화되었기
1. 정신건강과 간호 들어가기
효율적인 스트레스 관리를 위한 첫 단계는 자신의 스트레스를 인식하는 것에서 시작한다. 따라서 지난 일주일 동안의 자신의 스트레스 인식 일지(교재 65쪽)를 작성하면서 스트레스 종류 및 사건, 강도, 발생일, 지속기간, 관련증상의 항목을 빠짐없이 자세히 기록하는 과정
관리의 중요성이 증가하고 있다고 할 수 있다. 그러나 감축방법에 있어서 근무실적 등이 아니라 연령 등이 선정기준이 되고 있다는 연구(김병섭 외, 2000)에 비추어 볼 때, 인재는 조직내 유지하고 무능한 자를 퇴출시킨다는 퇴직관리의 기본원칙에 배치되고 있는 것으로 보인다. 이러한 현상이 나타나는
강도에 좌우되어, 강도가 높은 콘크리트일수록 품질은 우수하다. 콘크리트 강도의 종류에는 압축강도, 인장강도, 휨강도 등이 있고, 일반적으로 콘크리트의 강도라고 하면 압축강도를 의미하며, 재령 28일 강도를 기준으로 하고 있다. 압축강도를 아는 것으로 콘크리트의 배합설계, 품질 관리가 가능하
강도이고, 수단은 어떤 특정한 수준의 성과를 달성하면 바람직한 보상이 주어지리라고 믿는 정도를 말한다.
3.조직 경영에 주는 의미
경영자나 관리자들이 기대이론을 이용하여 종업원들의 동기를 유발시키려 할 경우 공략포인트는 세 가지로 요약될 수 있다. 즉 기대감과 수단성을 높여주고 유의성
강도 및 경제성 등의 문제가 우려될 경우에 병용계 고유동 콘크리트를 사용한다.
특히, 굴착 및 콘크리트의 타설깊이가 매우 깊은 대용량 지하식 LNG 저장탱크의 지하연속벽과 같은 구조물은 대부분 高强度로 설계될 뿐만 아니라 자기충전성, 재료분리 저항성이 중요하기 때문에, 병용계 고유동 콘크리
관리 시스템
Ⅰ. 서론
전략적간호관리] 간호사의 이직이 조직에 부정적인 영향만을 미치는 것은 아니다. 일부 긍정적인 영향을 끼치기도 하지만 간호사의 잦은 이직은 조직에 여러 가지 난제를 남기게 된다. 간호사의 이직에 미치는 요인 중 가장 주된 요인은 열악한 근무환경과 노동 강도다. 따라