가정의 출현은 한편으로 여성의 사회적 지위를 향상시키고 총 가계소득의 증가에 기여하는 등 긍정적인 측면을 내포하면서 불가역의 사회변화로 나타나고 있지만 다른 한편으로는 전통적인 가정 내 역할관계가 온존하는 가운데 일과 자녀양육을 양립시켜야 하는 상황적 여건 때문에 취업여성에게는
가정을 위한 정책적 과제가
마련되어야 할 뿐 아니라, 실행 가능한 정책이 마련되어야 한다.
건강가정정책을 위하여 제시하고자 하는 정책과제의 목표는 가족 및 가족구성원에 대
한 국가 및 사회의 지원, 민주적 가족문화의 조성, 일과 가족의 양립을 위한 제도 및 여펀
조성을 마련하고자 함이며,
가정 및 부모관계가 불안정해 지고 있다.
3) 기혼여성의 취업 증가와 신성별 역할 분담
: 기혼여성의 취업 증가는 여성의 노동시장 참여가 보편화되고 남성과 대등한 경쟁을 요구하는 사회적 요구 속에서 일과 자녀양육의 양립을 더욱 어렵게 하고 있다. 더구나 사회에서의 남녀평등의 진행에 비해 가
쉽게 이루어지지는 않을 것이기에 위 문제를 정책적인 관점에서 분석하고 실질적인 대안을 제시할 필요가 있을 것으로 판단된다. 본론에서는 우리나라 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시해보도록 하겠다.
Ⅰ. 서론
최근 한국 여성의 경제활동 참여 확대로 인해 이러한 전통적 질서는 해체되고 있는 것처럼 보인다. 남성의 영역이었던 공적 노동시장에 여성들이 많이 진입하게 되는 것은 전통적 분업의 경계가 재편되고 있음을 함축하기 때문이다. 경제활동은 경제적 자립과 사회참여의 기반이 되므로 여
일과가정의 양립(work-family balance)을 위한 가정친화정책을 강화하고 있다. 즉 여성인력을 일터로 유인하여 인적경쟁력을 높이면서 저출산 문제를 동시에 잡기 위해서는 가정친화정책을 더욱 확산시키는 일을 노력하고 있다.
이 레포트는 일과 여가생활의 균형을 중심으로 서술하였다.
Ⅱ. 본 론
가정양립의 어려움 등에 노출되면서 이로 인해 상실감과 불안이 증가하고, 다양한 스트레스를 경험하게 된다. 이러한 스트레스는 워킹맘에게 신체적·심리적 스트레스 반응뿐만 아니라 그들의 진로발달에도 심각한 영향을 미치는데, 본인 또한 워킹맘으로서 가정에서 남편과의 불공평한 가사노동
가정양립의 어려움 등에 노출되면서 이로 인해 상실감과 불안이 증가하고, 다양한 스트레스를 경험하게 된다. 이러한 스트레스는 워킹맘에게 신체적·심리적 스트레스 반응뿐만 아니라 그들의 진로발달에도 심각한 영향을 미치는데, 본인 또한 워킹맘으로서 가정에서 남편과의 불공평한 가사노동
3. 우리나라 고용보험의 도입경위
1990년대에 들어서면서 한국에서도 경제 및 기업의 구조조정, 노동시장의 유연화 등의 문제는 경영계와 노동계 간에 중요한 현안으로 등장하였다. 노동시장의 유연화가 필연적으로 노동의 희생을 수반 할 것이라는 사실이 1993년 ‘고용보험법’ 의 제정을 촉진한 배
가정양립의 장애 요인이 젊은이들의 결혼과 출산의 기피를 촉진하게 된 것이다. 최근 우리나라의 출산율을 지속적으로 감소하고 있으며, 대다수의 OECD 국가에서는 여성의 고용 비율이 상승할 때 출산율이 상승하지만 우리나라의 경우에는 이와는 다르게 출산율이 증가하지 않는 것으로 조사되었다.