[ 애플 아이폰4s 마케팅전략 SWOT 분석 ] 일부 발췌
o 강점 - STRENGHTS
- 선두 기업의 강점을 살린 앱스토어 우위 / 다양한 제품 시리즈
- 독창적인 디자인과 전자기 멀티터치방식 / 아이폰의 높은 수익성
- 사용자 중심 인터페이스 / 세계 1위의 온라인 음악 서비스 iTunes
o 기회 - OPPORTUNITY
- 모바일 시대 도
2. 유니클로의 기업소개
1) 유니클로 소개
유니클로는 “unique, closing wear house"의 약자로 ‘유니크한 오리지널 의류를 판매하는 창고의 개념’이란 뜻을 내포하고 있다.
부친이 운영하던 양복점(기성복 판매) 점원으로 출발한 야나이 다다시 회장은 일본의 GAP를 꿈꾸며 1984년 6월 히로시마에 캐주얼 의
핵심역량 경영의 시작이며, 비전에 따라 기업의 핵심역량이 더욱 축적될 수 있는 것임.
- 올바른 비전을 선택하고 제시하는 일은 핵심역량 경영에서 중요한 과제임.
- 비전이 지니는 힘
1, 올바른 비전은 구성원들의 참여를 이끌어 내며 조직에 활기를 불어넣음.
2, 올바른 비전은 기존의 역량
기업들은 자신들의 핵심역량(Core Competence)에 대해서 잘 알고 있다고 생각한다. 또한 자사가 누리고 있는 현재의 경쟁우위에 국한하거나, 과거의 역량이 아직도 자신들의 핵심역량으로 남아있는 줄 알고 이를 바탕으로 내부역량분석을 통해 전략을 전개하는 기업들이 매우 많다. 그러나 기업의 핵심역
1. 조직문화의 정의
사회에는 문화가 있고 개인에게는 개성이 있는 것과 같이, 기업체에도 각자의 독특한 문화적 특성, 즉 조직문화가 있다. 그리고 사회를 이해하려면 그 사회의 문화를 알아야 하고 개인을 이해하려면 그 개인의 성격을 알아야 하는 것과 마찬가지로, 기업체를 이해하려면 그 조직체
기업특유의 경쟁우위를 형성한다는 것이다. 이러한 자원을 Barney은 물적(기술, 공장설비, 지리적 위치 등), 인적(교육, 경험, 판단력, 지식, 통찰력 등), 조직(공식 또는 비공식적 계획, 통제, 조정시스템, 기업 내 부서 간, 환경간의 관계 등)으로 분류되고 있다.
<본문>
1. 핵심역량이란?
전략경영의 궁
등에 연연하지 않는 R&D와 실력으로 승부하고자 않는 요즘 많은 벤처기업과는 다소 다른
양상을 보이고 있다. 이는 CEO인 안철수의 경영 마인드에 기인하고 있고, 그의 생각이 안 연구소의 오늘을
가능하게 한 원동력이라 보고 안 연구소의 내부 역량을 그의 경영 마인드에서 찾아보고자 합니다.
핵심영역에 관한 뉴스와 전문 정보, 칼럼 제공
온라인 쇼핑: 보안 관련 각종 서적및 프로그램 다운로드
다운로드: 매주 업데이트 되는 v3 관련 제품 업데이트 서비스
커뮤니티 서비스: 회원간 자유로이 정보교환을 할 수 있는 장
일본 과 중국에 현지 법인을 설립하여 공격적인 마켓팅 진행중
일본
비연속적 발상을 할 수 있는 창조성을 지닌 인재
; 사람이 아닌 핵심보직을 정하고 이에 맞는 인재양성
핵심직책별로 4~5명의 차세대후보
핵심인재의 정의
국내 대기업 대응 추세
채용에 있어 국적 불문
다양한 인력 Pool 확보를 위한 멤버십 운영
핵심직원을 Super급과 Head급으로 분류, 별도 관리
1.선정동기
⇒ 최근 몇 년 사이 한국에서는 외국 SPA브랜드에 대한 사람들의 관심도와 매출 증가. 유니클로는 대표적인 외국 SPA기업으로써 몇 년 사이에 급격한 매출 증가. 유니클로는 지금 유행하는 디자인을 선보이면서도 가격도 비교적 싸게 공급하는 글로벌 캐주얼 브랜드로 유명해져 국내 진출이