조직변혁
I. 조직변혁의 개념
1. 조직변혁의 의의
기업이 환경변화에서 생존하려면 전략적인 조직개발을 하지 않으면 안된다. 여기서 전략적이라 함은 조직의 전략적인 경영을 말한다. 전략적 경영이란 하나의 유기체로서의 조직이 주어진 환경변화에 적응하거나 환경 자체를 창출함으로써 상
Ⅰ. 서론
형사소송법 제199조에 의거하여 수사는 그 목적을 달성하기 위해서는 필요한 조사를 할 수 있으며, 다만 강제처분이 해당 법률에 특별한 규정이 있는 경우에 한해서는 필요한 최소한의 범위 내에서만 수행해야 한다. 이에 형사소송법상 수사는 범죄의 혐의 유무를 명백하게 하여 공소의 제
Ⅰ. 서론
송변전설비 입지에 대한 갈등은 대표적인 공공갈등에 속한다. 공공갈등의 의미를 살펴보면 다음과 같다. 공공갈등은 넓게 보면 ‘공공의 영역에서 발생하는 모든 갈등’으로 볼 수 있지만 범위를 좁혀보면 ‘공중에 미치는 커다란 영향 때문에 정부가 직접 관여하거나 개입하는 갈등’으
Ι. 서론
북한, 전 세계에서 몇 안 남은 사회주의 국가 + 1인 독재국가이다. 경향신문 2021년 7월 30일 기사에 따르면 2016년에는 GDP가 3.9% 성장했으나, 2017, 2018년 연속 거의 –4%대를 기록했고 2020년에도 –4.5%를 기록했다. 김정은이 집권한 이후에도 처참한 성적을 기록하고 있는 것이다. 물론, 김정은이
강압에 의하여 병원에 격리?수용이 되는 경우가 있다. 그 사람들의 증상을 살펴보면 실제로 외래진단을 받는 사람들에 비하여 심하게 나쁘지 않는 경우도 많다. 정신병원에 입원을 해야 할 만큼의 심각한 증상은 아닌데 보호자들이 무책임하게 그들을 일시적으로 격리시키려는 의도가 있을 때도 있다.
II. 정년제도
(1) 정년제도의 형태
정년제도의 형태로는 다음과 같은 것들이 있다.
1/ 통상정년(normal retirement)
이것은 퇴직 연금을 받기 시작하는 연령에 퇴직하는 것을 말한다. 구미(歐美)의 경우 65세가 대부분이다.
2/ 강제정년(mandatory retirement)
이것은 조직체의 규정에 따라 일정한 연령에
Ⅰ. 서론
수사란 침해된 공공질서를 회복하기 위해 범인을 발견해가는 과정에서 개인의 기본권과 충돌이 불가피한 국가작용이다. 실제로 최근까지 국가가 공공질서유지 및 회복에 주안점을 두면서 국민 개인의 인권은 비교적 등한시 되어왔던 것이 사실이다. 그러나 고문, 폭행, 협박, 강압행위 등
조직변화에 대한 저항과 대처방안
조직변화를 실천하는 단계에서는 변화에 대한 저항을 극복하는 문제가 항상 관심의 대상이 된다. 변화에 대해 조직구성원들이 저항하게 되는 요인들은 여러 가지가 있을 수 있다. 여기서는 변화에 저항하는 일반적인 이유들과 이에 대처하는 방법들에 관해 살펴본
조직의 유형과 역동성
I. 조직의 유형
조직의 유형은 조직의 여러 속성이나 측면이 갖는 유사점과 차이점에 따라 분류된 조직의 범주를 말한다. 따라서 유형은 종류보다는 조금 복잡한 것으로 이해된다. 조직을 유형화하는 이유는 조직 현상을 더 잘 이해할 수 있으며, 조직 내의 문제해결을 쉽게
1. 잠재능력을 열어라(잠재능력의 힘)
1.1. 성공을 하기 위해선
첫째. 지금까지 한 것보다 더 잘 해보겠다고 결심하기
둘째. 성공의 방법을 배워라!
1.2. 성공의 의미
동물 - 생존본능
인간 - 성공본능
1.3. 성공요소 7가지
1.3.1. 마음의 평화 - 가장 중요한 요소
성공으로 향하는 출발점
자유 - 공포,